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| 仕事内容 | 【未経験歓迎】イベント企画・運営◆年休120日/残業月25h◆ライフプラン相談会/上場G/保険 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼キャリアアップをお考えの方、これから正社員として活躍したい方、第二新卒のご応募も大歓迎です！入社半年後～1年でサブリーダー、入社５年目でチーム長の実績あり！／ ■必須条件： ・顧客折衝経験... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 361万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田 807 勤務地最寄駅：三田・田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 23卒/24卒歓迎！イベント企画・運営◆年休120日/残業月25h◆ライフプラン相談会/上場G/保険 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼キャリアアップをお考えの方、これから正社員として活躍したい方、第二新卒のご応募も大歓迎です！入社半年後～1年でサブリーダー、入社５年目でチーム長の実績あり！／ ■必須条件： ・顧客折衝経験... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 361万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田 807 勤務地最寄駅：三田・田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【港区】マーケティング担当（FP紹介）◆DRM◆年休120日（土日祝）/リモート相談可/転勤なし |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・DRMのご経験 ■歓迎条件 ブランディング、リスティング、コンテンツ、DB等の幅広いご経験がある方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ ... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田 807 勤務地最寄駅：三田・田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【港区】法人営業（開拓/コンサル）◆お客様第一で社会貢献◎/年休120日（土日祝）/残業月25h程度 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼1人1人誠実に選考します！ぜひご応募お待ちしております！完全週休二日制（土日祝）・年休120日・残業月20時間程・転勤なし／ ■必須条件 無形商材の法人営業経験を... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社★ 住所：東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田 807 勤務地最寄駅：三田・田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 会社名 | 保険マンモス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-29-20 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2005年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| URL | https://hoken-mammoth.com/corp/ |
| 事業内容 | ■事業内容 金融全般に関する「お役立ち情報」「お役立ちサービス」を、一人でも多くの人に分かりやすく且つ喜んでいただける形でお届けし社会に貢献しています。 具体的には・・お客様と、”お金の専門家”と呼ばれるFPとのマッチングサイト・マッチングイベントの運営がメイン事業です。 ■ビジネスモデル＜保険コンサルティング事業＞ 同社のWEBサイトを通じて保険の見直し・加入をされたいお客様からの無料相談を受付、複数の保険会社の商品から消費者に最適なプランを提案出来る保険のプロ＝FP(ファイナンシャルプランナー）をご紹介しております。近年では、新たな顧客接点としてイベントを通じた消費者とFPの出会いの場を創出。事業が拡大しています。 また、消費者とFPの出会いにおいて最も大切なのが「FPの質」であると考え、FP向けの教材制作をはじめとした教育事業を展開しています。 ■同社のミッション・ビジョン 【Mission】私たちは一人でも多くのお金の不安と失敗をなくすため、気づきと出会い、そして感動を提供し続けます。 【Vision】 お金の失敗と不安をなくし、人々の生活を守り、夢を与え、世界を少し幸せにする。そして、誰もがお金の不安を感じない社会へ。 ■新しい働き方 コロナ禍によって多様化した働き方を活かすため、2023年5月にオフィス移転を行い職場環境を整備しました。 具体的には下記施策を実施し、業務の効率化や社員のワークライフバランス向上を目指しています。 ①リモートワークの拡大（週2日程度）②シェアオフィス共有部分の利用推奨 ③電話によるお客様対応がオフィス外でもできるようなインフラ設備の調達 等 |
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