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| 仕事内容 | 【虎ノ門】HR領域のSaaS営業◆週2リモート可／フレックス／人と組織のエンゲージメント向上に貢献 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記いずれものご経験がある方。 ・従業員規模200名以上の企業への営業経験 または ご自身が1000名以上の企業にお勤め ・無形商材（単一商材も可）または有形商材（複数商材の取り扱い）の法人営業経験 【求める人物像】 ・人... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3ｰ1ｰ1 虎の門三丁目ビルディング 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【虎ノ門】カスタマーサクセス◆週2リモート可／フレックス／人と組織のエンゲージメント向上に貢献 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・無形商材（単一商材も可）または有形商材（複数商材の取り扱い）の法人営業経験 【求める人物像】 ・人や組織の活性化に関心がある方 ■歓迎条件： ・経営層や部門責任者に対するコンペティション、プレゼンテーション経験 ・社内... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3ｰ1ｰ1 虎の門三丁目ビルディング 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【虎ノ門】HR領域のセールスマネージャー◆週2リモート／フレックス／スキルアップ◎／組織課題解決貢献 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： チームマネジメント経験（メンバーや部署の評価・数値管理の経験）に加えて、下記いずれものご経験 ・従業員規模200名以上の企業への営業経験 または ご自身が1000名以上の企業にお勤め ・無形商材（単一商材も可）または有形商材... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3ｰ1ｰ1 虎の門三丁目ビルディング 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【虎ノ門】カスタマーサクセスマネージャー◆週2リモート／フレックス／スキルアップ◎／組織課題解決貢献 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれも当てはまる方。 ・チームマネジメント経験（メンバーや部署の評価・数値管理の経験） ・無形商材（単一商材も可）または有形商材（複数商材の取り扱い）の法人営業経験 【求める人物像】 ・人や組織の活性化に関心がある方... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3ｰ1ｰ1 虎の門三丁目ビルディング 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【虎ノ門】BtoBマーケ（セミナー企画・運営）週2リモート可◆人と組織のエンゲージメント向上に貢献 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・BtoBでのマーケ／営業／イベント企画いずれかのご経験 ■歓迎条件： ・SaaSでのマーケ／インサイドセールス経験 ・組織開発、人事領域の知識・経験 ・調査データやアンケートを読むのが得意な方 ・ビ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-1-1 虎の門三丁目ビルディング4F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【虎ノ門】リードWebアプリケーションエンジニア／週３リモート可◆組織課題・カルチャー領域SaaS |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーションの開発経験（目安5年以上） ・1つのシステムを中期にわたって設計・運用した経験（目安3年以上） ・アプリケーション設計・システム設計・データモデリングの実務経験 ■歓迎条件： ・設計主導、レビュー、... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-1-1 虎の門三丁目ビルディング4F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【虎ノ門】経営コンサルタント＜人を起点とした共創型経営支援／上場企業向け＞週2リモート可 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンサルティングファームでの実務経験（アシスタント経験可） 【求める人物像】 ・人や組織の活性化に関心がある方 ■歓迎条件： ・戦略コンサルティングファームでの実務経験（経営戦略や中期経営計画など、企業の方向性を定める... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-1-1 虎の門三丁目ビルディング4F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【虎ノ門】プロダクトデザイナー◆UIUXデザイン業務に集中できる◆組織課題・カルチャー領域SaaS |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・UIデザインツール（Figma／Adobe XD／Sketchなど）を用いてのUI/UXデザイン実務経験3年以上 ・ステークホルダーと連携し、要件・デザイン仕様を作成した経験 【求める人物像】 ・パーパス及びイデオロギー... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-1-1 虎の門三丁目ビルディング4F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【虎ノ門】Webアプリケーションエンジニア／自社プロダクト◆組織課題・カルチャー領域SaaS |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ソフトウェア開発経験2年以上 【求める人物像】 ・パーパス及びイデオロギーに共感していただける方 ■歓迎条件： ・チームでリーダーシップを発揮した経験 ・AI活用の経験 ・テックリードもしくはエンジニアリングマネージャ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-1-1 虎の門三丁目ビルディング4F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 会社名 | Unipos株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-1-1 虎の門三丁目ビルディング4F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2012年11月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 51百万円 |
| 売上 | 507百万円 |
| 従業員数 | 76名 |
| URL | https://www.unipos.co.jp/ |
| 事業内容 | 【プロダクトとコンサルティングで組織課題を解決】 「経営を変える」人的資本経営コンサルティングと「現場を変える」組織開発コンサルティングおよびプロダクトを提供し、組織課題の本質的な解決を支援しています。私たちは、プロダクトの提供にとどまらず、これまでの知見・実績に基づくコンサルティングを通じて、多角的に組織課題にアプローチしていきます。 【当社が取り組む社会課題】 日本は今後、本格的な人手不足の時代に突入していきます。一方で多くの企業が「働く人のエンゲージメントが低い」「組織への愛着が弱い」という課題を抱えており、生産性向上は大きな社会課題となっています。 当社はこの課題に真正面から向き合い、「どうすれば人と組織の生産性を上げられるのか」という命題に、プロダクトとコンサルティングの両面から取り組んでいます。 私たちが焦点を当てているのは、人の“感情”や“称賛”、そして“良い行動”です。 エンゲージメントは「感情」の領域であり費用対効果が見えづらく、科学しにくいとされてきました。 だからこそ、私たちは、ポジティブな感情や良い行動を見える化し、タイムライン上で共有・学習・拡散していくプロダクトを通じて、組織に良い連鎖を生み出すことに挑戦しています。 2023年から始まった人的資本経営の情報開示義務化により、人と組織への投資・エンゲージメント向上は、企業にとって「やらなければいけないテーマ」として年々重要性が増しています。この潮流は、当社事業にとって大きな追い風となっています。 まだ明確な答えや成功パターンが少ない、“人と組織”の新しいマーケットを、一緒に創っていきたい方を求めています。 すでに出来上がった市場で経験を積むのではなく、「これから伸びていくマーケットと会社を、自らの手で伸ばしていきたい」という志向の方に、非常にフィットするフェーズです。 当社は、 ・働き甲斐のある会社づくり ・エンゲージメントを高めるプロダクトの開発・磨き込み ・良い行動を見つけ、可視化し、広げていくことで組織を変えていくこと に、とことんこだわっている会社です。 人の感情や組織開発といった“科学されていない領域”に挑み、新しい市場を生み出していきたい方にとって、非常に面白いタイミングだと考えています。 |
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| 主要取引銀行 | - |
