正社員
| 仕事内容 | 【東京】人材育成支援事業／コンサルタント営業職◆組織の課題解決をサポート／実働7時間15分／在宅可 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※業種未経験歓迎※ ■必須条件： ・企画・提案を行う提案型営業の経験がある方（法人・個人問わず） └法人営業経験（有形無形問わず） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【茅場町】商品企画・開発（手帳・カレンダー事業） ◆ビジネス手帳のNOLTY／年休125日 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記の条件にすべて該当する方 ・小売り・消費財系のtoC領域において商品企画やMDの実務経験があること ・顧客起点や現場とのリレーション構築ができること ・外部デザイナーへのディレクションができること（デ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京／茅場町オフィス 住所：東京都中央区新川1-4-1 住友不動産六甲ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社各拠点 |
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| 仕事内容 | 法人向け研修プログラム（集合研修・eラーニング・動画教材）の企画・開発業務を中心にご担当いただきます。 具体的には以下のような業務に携わっていただきます： ・クライアントの課題・ニーズに応じた研修コンテンツの設計・構成 ・講義資料、受講者用テキスト、演習資料等の制作（主にPowerPoint） ・研修の動画化、eラーニング化に向けたシナリオ設計・構成調整 ・営業や講師との打ち合わせを通じた企画ブラ |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■PowerPointを用いたスライド資料作成の実務経験3年以上（構成設計～ビジュアル化まで一貫して担当した経験） ■法人向けの企画書、提案資料の作成実績 ■ビジネス課題を理解し、構造化・可視化できる論理的思考力 ■DX、ITに関する興味、基礎的な知識（DX関... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | クライアント企業のDXやIT化を推進するための人材育成サービスを提供して頂く業務です。 具体的には以下の業務を実行して頂きます。 ■DX・IT関連の研修や人材育成を検討されている法人に対し、人材育成の戦略や課題のヒアリング ■顧客の課題に応じた研修や動画コンテンツの提案 ■DX人材育成の体系図やロードマップ策定の支援、e-ラーニングコンテンツの作成など新規DXプロダクト開発やそのサポート（基礎設計 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の実務経験がある方 【歓迎要件】 ▼IT関係の法人営業のご経験 ▼プログラミングやノーコード開発の経験 ▼ITパスポートなどIT関連の資格をお持ちの方 ▼外部ベンダーとの折衝／マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。 【業務内容】 同社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に |
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| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれも該当する方 ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方 ■日頃から学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） 【歓迎要件】 ▼人材/研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など） ▼リー... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田 |
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| 仕事内容 | 担当する企業（主に人事部や人材開発室）に対して、企業の課題に応じた研修等の提案を行っていただきます。（既存：新規＝8:2） 【営業活動の流れ】 （１）定期訪問・課題ヒアリング：30社～40社担当（上場企業から中小まで） 企業担当者へ訪問し社員や組織の課題をヒアリングします。 事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 下記該当する方 ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方（未経験でも入社後に知識やスキルを習得可能です） ■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼日ごろから学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区幟町 |
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| 仕事内容 | 人事における採用機能をリードして、年間の中途採用30～50名、新卒採用10名程度の採用をお任せします。 レポートラインは人事部長となり、人事部長と伴走しながら人と組織のあるべき姿を描き、それらを実現するための採用戦略・戦術の改善、実行を担っていただく採用担当のポジションです。 ＜具体的な採用業務例＞ ■採用プロセスの設計と各プロセスのKPI設計と運用 ■採用チャネルの設計（ダイレクトリクルーティ |
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| 応募資格 | 【必須要件】以下の要件をすべて満たすこと ■採用の実務経験があり、採用戦略を構築し実務できること（想定実務経験3年以上） ■人事部門の代表として、経営陣や、事業・機能部門の責任者に対し、人事部門の提案をドキュメント（PPT、Word等）に落とし込んで説明・合意形成ができるこ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 中央区日本橋２－７－１ 東京日本橋タワー９階 ※総合職のため将来的に転勤の可能性があります 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 同社の主力事業となる人材育成支援事業において、研修領域のプログラム開発や教材開発は、近年の企業経営に大きな影響をもたらしている業務のDX化や人的資本経営、女性活躍推進といった経営課題を背景に、時代に合わせた企画・開発の必要性が増しております。 そこで同社の人材育成支援事業における研修プログラム開発をリードして頂ける方を募集いたします。 【職務内容】 自社研修プログラムの新規開発、既 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずかご経験のある方 ■人材開発・組織開発の実務経験（目安3年以上） ■研修プログラム開発経験 ⇒研修企画、インストラクショナルデザインを一定程度理解している ⇒文献等をベースにスライド・テキストを作成できる、演習を考えられる |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。 【業務内容】 同社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に |
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| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれも該当する方 ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方 ■日頃から学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） 【歓迎要件】 ▼人材/研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など） ▼リー... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅 |
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| 仕事内容 | 【営業活動の流れ】 （１）定期訪問・課題ヒアリング：30社～40社担当（上場企業から中小まで） 企業担当者へ訪問し社員や組織の課題をヒアリングします。 事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者は様々です。 （２）企画・提案 企業の課題毎にサービス内容は様々です。成約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 （１）3年以上の営業経験を持つ方（法人・個人問わず） （２）人事のご経験がおありの方 （３）研修・教育のご経験がおありの方 【チーム構成】 全体で65名程の組織（営業7名×8チーム） 【歓迎要件】 ▼顧客の課題をヒアリング、... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 会社名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
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| 所在地 | 〒103-6009 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1991年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 16,100百万円 |
| 従業員数 | 433名 |
| URL | http://www.jmam.co.jp/ |
| 事業内容 | ■概要：企業の経営革新を推進する団体として50年以上の実績をもつ社団法人日本能率協会（JMA）を母体とし、製造業・サービス業の大手企業を中心に幅広く事業活動を展開しています。 ■詳細：具体的には、以下の事業を展開しています。 (1)人材育成支援事業 (2)手帳事業 (3)出版事業 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
