正社員
| 仕事内容 | 【日本橋本社／在宅可】eラーニングに関するシステム開発／法人向けサービス開発／人材育成支援◆土日祝休 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎システム開発のプロジェクトに関わった経験（PM/PL） ◎プログラミング系のロジックを理解できている方（コードを書ける必要はございません） ◎業務プロセスにおいて自発的に課題を見つけ、改善の企画・提案... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階 勤務地最寄駅：地下鉄銀座・東西・浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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正社員
| 仕事内容 | 【東京】人材育成支援事業／コンサルタント営業職◆組織の課題解決をサポート／実働7時間15分／在宅可 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※業種未経験歓迎※ ■必須条件： ・企画・提案を行う提案型営業の経験がある方（法人・個人問わず） └法人営業経験（有形無形問わず） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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正社員
| 仕事内容 | 【名古屋／在宅週2可】材育成支援事業/コンサルタント営業職◆組織課題にオーダーメイドで提案／土日祝休 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ※業種未経験歓迎※ ■必須条件： ・企画・提案を行う提案型営業の経験がある方（法人・個人問わず） ・普通自動車第一種運転免許を持つ方 ■歓迎条件： ・法人営業経験（IT、広告・メディア、金融、商社、学習塾の方歓迎） ... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 中部事業本部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-26-25 メイフィス名駅ビル 6階 勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 法人向け研修プログラム（集合研修・eラーニング・動画教材）の企画・開発業務を中心にご担当いただきます。 具体的には以下のような業務に携わっていただきます： ・クライアントの課題・ニーズに応じた研修コンテンツの設計・構成 ・講義資料、受講者用テキスト、演習資料等の制作（主にPowerPoint） ・研修の動画化、eラーニング化に向けたシナリオ設計・構成調整 ・営業や講師との打ち合わせを通じた企画ブラ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■PowerPointを用いたスライド資料作成の実務経験3年以上（構成設計～ビジュアル化まで一貫して担当した経験） ■法人向けの企画書、提案資料の作成実績 ■ビジネス課題を理解し、構造化・可視化できる論理的思考力 ■DX、ITに関する興味、基礎的な知識（DX関... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 |
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| 仕事内容 | クライアント企業のDXやIT化を推進するための人材育成サービスを提供して頂く業務です。 具体的には以下の業務を実行して頂きます。 ■DX・IT関連の研修や人材育成を検討されている法人に対し、人材育成の戦略や課題のヒアリング ■顧客の課題に応じた研修や動画コンテンツの提案 ■DX人材育成の体系図やロードマップ策定の支援、e-ラーニングコンテンツの作成など新規DXプロダクト開発やそのサポート（基礎設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の実務経験がある方 【歓迎要件】 ▼IT関係の法人営業のご経験 ▼プログラミングやノーコード開発の経験 ▼ITパスポートなどIT関連の資格をお持ちの方 ▼外部ベンダーとの折衝／マネジメント経験 |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。 【業務内容】 同社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれも該当する方 ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方 ■日頃から学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） 【歓迎要件】 ▼人材/研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など） ▼リー... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田 |
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| 仕事内容 | 担当する企業（主に人事部や人材開発室）に対して、企業の課題に応じた研修等の提案を行っていただきます。（既存：新規＝8:2） 【営業活動の流れ】 （１）定期訪問・課題ヒアリング：30社～40社担当（上場企業から中小まで） 企業担当者へ訪問し社員や組織の課題をヒアリングします。 事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記該当する方 ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方（未経験でも入社後に知識やスキルを習得可能です） ■普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ▼日ごろから学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセ... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 広島県広島市中区幟町 |
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| 仕事内容 | 人事における採用機能をリードして、年間の中途採用30～50名、新卒採用10名程度の採用をお任せします。 レポートラインは人事部長となり、人事部長と伴走しながら人と組織のあるべき姿を描き、それらを実現するための採用戦略・戦術の改善、実行を担っていただく採用担当のポジションです。 ＜具体的な採用業務例＞ ■採用プロセスの設計と各プロセスのKPI設計と運用 ■採用チャネルの設計（ダイレクトリクルーティ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】以下の要件をすべて満たすこと ■採用の実務経験があり、採用戦略を構築し実務できること（想定実務経験3年以上） ■人事部門の代表として、経営陣や、事業・機能部門の責任者に対し、人事部門の提案をドキュメント（PPT、Word等）に落とし込んで説明・合意形成ができるこ... |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 勤務地 | 中央区日本橋２－７－１ 東京日本橋タワー９階 ※総合職のため将来的に転勤の可能性があります 【変更の範囲：会社の定める範囲】 |
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| 仕事内容 | ■募集背景 当社は企業の人材育成を支援するBtoBビジネスとして、研修・eラーニング・アセスメントなど多様なサービスを展開しています。なかでも今回は「研修プログラム」の企画・開発担当を募集します。 近年、深刻な人手不足を背景に、企業は「限られた人材をいかに早く、効果的に育てるか」という課題に直面しており、人材育成のニーズはますます多様化しています。 こうした変化に対応するには、従来の枠にとらわ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業研修に関わる実務経験（研修企画・研修教材開発） ■教育/研究領域でのコンテンツ制作経験 【歓迎要件】 ▼研修会社やコンサルタント会社での企画・コンテンツ開発経験 ▼チームや関係者と協力して、何かを形にしたご経験 （例：社内プロジェクトの立ち上げ・イベ... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 |
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| 仕事内容 | 【ミッション】 担当する顧客企業（主に人事部や人材開発室）に対して、顧客の課題に応じた企業研修やアセスメント等の人材育成に関するサービスの提案を行っていただきます。 【業務内容】 同社では、研修やアセスメントのみならず、通信教育、eラーニング、ビジネスカレッジ（公開セミナー）など企業の人や組織の課題に対応できるさまざまな人材育成サービスをそろえており、通信教育や研修など複数の商品を組合せて顧客に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれも該当する方 ■お客様の課題を聞き取り、企画・提案を行う提案型営業の経験がある方 ■日頃から学びの習慣がある方（読書、オンライン学習、ビジネス関連のセミナー参加など） 【歓迎要件】 ▼人材/研修業界の営業経験（研修、媒体、紹介、派遣など） ▼リー... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区名駅 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【営業活動の流れ】 （１）定期訪問・課題ヒアリング：30社～40社担当（上場企業から中小まで） 企業担当者へ訪問し社員や組織の課題をヒアリングします。 事業の先を見据えた人材育成を考えたい経営層から、目の前の業務を円滑に進めるための人材育成を必要とする管理者まで、お話をする担当者は様々です。 （２）企画・提案 企業の課題毎にサービス内容は様々です。成約に至れば、担当部門が研修等のサービスを納品し、 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 （１）3年以上の営業経験を持つ方（法人・個人問わず） （２）人事のご経験がおありの方 （３）研修・教育のご経験がおありの方 【チーム構成】 全体で65名程の組織（営業7名×8チーム） 【歓迎要件】 ▼顧客の課題をヒアリング、... |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋 |
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| 会社名 | 株式会社日本能率協会マネジメントセンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-6009 東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1991年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1,000百万円 |
| 売上 | 16,924百万円 |
| 従業員数 | 442名 |
| URL | http://www.jmam.co.jp/ |
| 事業内容 | ■概要：企業の経営革新を推進する団体として50年以上の実績をもつ社団法人日本能率協会（JMA）を母体とし、製造業・サービス業の大手企業を中心に幅広く事業活動を展開しています。 ■詳細：具体的には、以下の事業を展開しています。 (1)人材育成支援事業： 企業の「人づくり」に貢献することこそが、JMAMの使命だと考えています。同社創立以来、管理者を中心にした階層別教育や、ビジネスの基本能力を習得するためのスキル教育プログラムを提供しています。同社がご提供する教育研修プログラムを受講されたお一人おひとりが、確かな「成長実感」をつかんでいただけるようにプログラム開発や教材制作にとりくんでいます。また、研修効果を最大限に高めるためのアセスメントベースド・トレーニングの考え方や、教育研修手法のブレンディングなどをご提案して、お客様の人材育成に関する課題解決を支援しています。 (2)手帳事業： ビジネスにおいて時間管理・情報管理をどのように行い、日々のアウトプットを充実したものにするかがビジネスパーソンの課題です。同社はロングセラー「能率手帳」をはじめ、ビジネス手帳、カレンダー、家計簿、日記、そしてデジタルツールまで、ビジネスパーソンが時間・情報を管理するためのさまざまなツールを提供しています。 (3)出版事業： 出版部門は、同社の中でも、最も古い歴史を持つ部門です。60年以上も前から、生産管理を中心に、日本の企業と人材の知識修得を支えています。その豊かな伝統を受け継ぐ出版事業は、時代の要請に沿ったさまざまな出版物を手がけ、経営幹部から新入社員まで、あらゆる層のビジネスパーソンの知的ニーズに応えています。 ■事業所： 本社（東京）、地域オフィス（札幌、仙台、大宮、横浜、名古屋、京都、大阪、広島、福岡） |
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