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| 仕事内容 | 【職務概要】 システム導入における要件定義～設計～開発～テストなどをご担当いただきます。 【職務の魅力】 職種に限らず、個々人の潜在的な能力を発見してもらえる環境があります。多種多様な人材のコラボレーションを通じてチームの価値の最大化を目指しましょう。 《代表者の考え》 代表は、「コンサルタントやエンジニアの9割は不安と葛藤の中で業務に取り組んでいること」を理解しています。 「全員をPMにはで |
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| 応募資格 | 【必須】 ■システム導入プロジェクトの要件定義／設計／開発のいずれかのご経験（5年以上） 【尚可】 ■PMPLの経験がある方 【開発環境】 ■言語：Java／JavaScript／Python／PHP／C言語／C#／.NET／VBなど ■フレームワーク：Spring／R... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 神奈川県内※プロジェクト先によって異なる 神奈川県内※プロジェクト先によって異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 仕事内容 | システム導入におけるプロジェクトマネジメントや、各種コンサルティング業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■システム導入におけるプロジェクトマネジメント ■戦略の策定及び実行支援 ■システムグランドデザイン ■BPR など |
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| 応募資格 | ◆必須 システム導入におけるコンサルティング経験2年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 本人のキャリアプランや希望を十分踏まえて、プロジェクトにアサインし、 ■システム導入における要件定義、設計、開発、テスト ■開発チームの管理全般（進捗管理、品質管理、労務管理など） を実施いただきます。 開発環境は、プロジェクトによって異なりますが、当社が担当するプロジェクトでよく使う環境について、ご紹介します。 ■開発言語：Java／C#／C#.NET／VB／VB.NET／PHP／C言語／P |
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| 応募資格 | ◆必須 システム導入における 要件定義・設計開発2年以上 ◆尚可 PM経験2年以上 |
| 給与 | 年収 400万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | システム導入におけるプロジェクトマネジメントや、各種コンサルティング業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ■システム導入におけるプロジェクトマネジメント ■戦略の策定及び実行支援 ■システム... |
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| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 システム導入におけるコンサルティング経験2年以上 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：420-1200万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都品川区 ※東京都品川区 |
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| 仕事内容 | 本人のキャリアプランや希望を十分踏まえて、プロジェクトにアサインし、 ■システム導入における要件定義、設計、開発、テスト ■開発チームの管理全般（進捗管理、品質管理、労務管理など） を実施いただ... |
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| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 システム導入における 要件定義・設計開発2年以上 【歓迎される経験・スキル・資格】 PM経験2年以上 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
| 給与 | 想定年収：420-1000万円 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 東京都品川区 ※東京都品川区 |
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| 会社名 | 株式会社RCIエージェンシー |
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| 所在地 | 【本社所在地】 東京都品川区東大井 5-6-13CC BLDG. 東大井4階 |
| 紹介文 | すべてのクライアントの真のパートナー。 すべてのIT従事者の味方であり続けます。 「クライアント・サプライヤ・社会の3方よしを体現し、IT業界の未来をつくる。」をミッションに掲げ、幅広い業種のクライアントの持続的な成長を支援している当社。ベンチャー企業でありながらもセブン＆アイ・ホールディングス様や鹿島建設様など業界TOPの企業を主要顧客に抱えており、現在急成長中！会社の成長と個人の成長、共に実感できるフィールドであなたも活躍しませんか？ |
| 業種 | Web・インターネット関連 |
| 設立 | 2015年5月8日 |
| 代表者 | 白川 欣央 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 25名 |
| URL | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ITコンサルティング・ITシステム事業■プラットフォーム事業 【会社の特徴】同社は2015年の設立以降、経営基盤の構築に注力してきました。昨年末に、採用計画を策定し、現在採用計画に基づき、採用を積極化しているスタートアップ企業です。2019年9月現在で従業員は5名。皆が社歴が浅いので、すぐに溶け込める環境です。 ■会社が大切にしていること ・社員や家族の幸せ＞事業の成長 ・全員が活躍できるための「環境整備」及び、「コミュニケーション基盤の構築」 ・高価値な仕事を追求し続ける ・社員同士の仲が良い！（性格の良い人ばかり） |
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