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| 仕事内容 | 【北区】＜JTグループ＞倉庫管理 ◆日勤のみ／日曜固定休／年休120日・残業少／有給取得◎就業環境◎ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 普通免許（AT限定可）のみで応募できます！※高卒以上 ※社会人未経験の方も歓迎します！※ ・本ポジションにご興味をお持ちの方！ |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都北区堀船2-20-46 勤務地最寄駅：各線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【千葉】＜JTグループ＞たばこ製品の配送ドライバー◆17時定時／残業少／日曜固定休／普通免許で挑戦可 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・準中型免許をお持ちの方 ※2017年3月11日以前に普通自動車免許を取得した方も応募可能です。 └2017年3月12日以降の普通免許のみの方でも、入社... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉流通センター 住所：千葉県千葉市美浜区新港86-3 勤務地最寄駅：京葉線／西登戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【鳥取】倉庫管理 ◆完全週休2日制／日曜固定休み／年間休日120日／福利厚生充実 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 普通免許（AT限定可）のみで応募できます！※高卒以上 ※社会人未経験の方も歓迎します！※ ・本ポジションにご興味をお持ちの方！ ＜必要資格＞ 必要条件... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 米子流通センター 住所：米子市流通町25-14 勤務地最寄駅：JR線／伯耆大山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【鳥取】配送ドライバー◆完全週休2日制／日曜固定休み／年間休日120日／残業12.5時間程度 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・準中型免許をお持ちの方 ※2017年3月11日以前に普通自動車免許を取得した方も応募可能です。 └2017年3月12日以降の普通免許のみの方でも、入社... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 米子流通センター 住所：米子市流通町25-14 勤務地最寄駅：JR線／伯耆大山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京】管理会計◆東証プライム上場JTグループ／在宅可・残業20時間程／子供手当など福利厚生充実 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 基本的なPCスキル(Excel・Power Point・Word)及びExcelデータ集計・分析スキルをお持ちの方で以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・管理会計または制度会計領域での業務経験 ・事業管... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 440万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋4-17-7 TSビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 会社名 | TSネットワーク株式会社 |
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| 所在地 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋4-17-7 TSビル |
| 紹介文 | ※JTグループ※～たばこ流通における国内唯一無二の会社を目指す流通サービス企業～【概要】全国約24万店のたばこ販売店に、国産たばこの配達、輸入たばこの卸売など、たばこ流通にかかわるサービスをトータルに提供しています。※「通関」「保管」「受注」「仕分」「配達」「代金決済」までトータルに行い、また、全国自治体への「たばこ税納付までの一連の処理」も行っています。【社風・風土】～社員の成長～同社では、企業ミッションを達成し続けるために最も重要となるのは、「社員」であると考えています。その社員の育成・支援については、各種研修を実施し、社員一人ひとりの成長をしっかりサポートしていく体制が整っています。また、業務を通じて能力を向上させるとともに、更にやりがいや目標を持って働き続けることができるよう、より個人にマッチした環境を整え、社員自らの描いたキャリアパスの実現に向けたサポートも行っています。 |
| 業種 | 食品(商社)、運輸・倉庫 |
| 設立 | 年1963年2月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 新谷 裕 |
| 資本金 | 460百万円 |
| 売上 | 7288億円（2021年度実績）／7014億円（2020年度実績）／7274億円（2019年度実績） |
| 従業員数 | 4,200名 |
| URL | https://www.tsnk.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 国産たばこの配達等業務受託 輸入たばこ卸売事業 輸入たばこ保税・通関・倉庫事業 商品卸売事業（デバイス、喫煙具） ■パーパス わたしたちTSネットワークは 必ずやり抜く実行力と、 未来を自ら描き、挑む力で、 人とモノ、そして社会をつなぎ 笑顔の輪をみんなに広げます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
