| 仕事内容 | 【職務概要】 クリエイターと共創しエンターテインメントを技術で支える事業のHQにおいて、テクノロジー、倫理、人権、社会、より良い未来への探求心を武器に、グローバルなAI法制の知識と論理的思考力を活用してAIの倫理的な利活用を支え、ビジネスの一員として、様々な事業、未来を一緒に創造いただきたいです。 【職務詳細】 グローバルなエンターテインメント・テクノロジー＆サービス事業における以下業務 ・各国 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・AIガバナンス領域、またはデータガバナンス、プライバシー、法務もしくは製品セキュリティでの実務経験（3年以上） ・AIテクノロジーに関する基礎的知識 ・各種機関の提唱するAIのガバナンスポリシー、AI関連法規制、フレームワークに関する基礎的知識 ・TOEIC：8... |
| 給与 | 年収 800万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 みなとみらい線「新高島」駅直結 JR各線「横浜」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【組織としての担当業務】 同社製品（TV・オーディオ・カメラ・Xperia等）や各種アプリ・サービスのログデータを収集・分析し、パーソナライズ体験の提供や外部データとの連携による新たな価値創出を推進しています。 【職務詳細】 ・同社製品・アプリ・サービスにおけるデータ・AI／ML・LLM(生成AI)を 用いた新規価値提案と設計・実装業務(既に提案済みのものも含む) ・MLOps／LLMOpsを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Redshift／BigQuery／snowflake／Databricksなどの クラウドDWHを使ったシステム設計・実装の経験(2年以上) ・機械学習モデルを用いて継続的に改善していくサービスの 設計・実装・運用経験(2年以上) ・クラウドインフラ及びバ... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎2-10-1 JR山手線「大崎」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【職務詳細】 ・AWSを活用したソニー製品と連携するクラウドサービスの設計・開発、および運用業務。OAuth2.0準拠の認証システム、GraphQLを使ったデータ配信やフロントエンド開発を伴うコンテンツ配信サービスを予定。 ・ 国内外の関係者との技術検討、チームリーディング業務を含む ■職場の雰囲気 若手からベテランまで幅広く在籍しています。年齢に関係なく、個々の適性に基づいた役割を担っていただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・サーバーサイドの開発・運用経験 5年以上 ・AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドを用いた実務経験 ・PythonまたはGolangによるソフトウェア開発スキル ・英語力：短いセンテンスで受け答えができること。 メールの読み書き、ビデオ会議などに対... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎2-10-1 JR山手線「大崎」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【組織としての担当業務】 SREチームのエンジニアとしてWorld Wideで24時間365日利用されている同社製品向けの各種クラウドサービスのサービス品質向上、 安定稼働のための施策の導入、運用監視などを担当していただきます。 既存サービスの改善だけでなく、新サービスの開発時には社内の各部署と連携してSLOを定義したり、CI／CD環境や社内向け検証環境の構築など、組織全体を見て生産性や品質向上に |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・サーバーサイドの開発・運用経験 5年以上 ・AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドを用いた実務経験3年以上 または実務経験に相当する各種認定資格の保持 ・HTTP、TLS、DNSといったネットワークに関する基本的な知識 ・自動化やサービス改善のため... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎2-10-1 JR山手線「大崎」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【組織としての担当業務】 様々な同社製品(TV・オーディオ・カメラ・Xperiaなど)や アプリ・サービス(Headphones Connect, BRAVIA Connect, Creators Cloudなど)をお客様が利用した時のログを中心としたビッグデータ分析をする業務です。 分析を通じて、お客様の理解やインサイト獲得を進め、 製品・サービスの改善やマーケティング活用を進めています。 【 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・Redshift／BigQuery／snowflakeなどのクラウドDWHを使ったデータ分析の経験(5年以上) ・JupyterNotebookを用いた機械学習モデルの作成とビジネス成果の実績(2件以上) ・英語力：英語のドキュメントを読み、それをもとに設計・実... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎2-10-1 JR山手線「大崎」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【組織としての担当業務】 同社製品（TV・オーディオ・カメラ・Xperia等）や各種アプリ・サービスのログデータを収集・分析し、パーソナライズ体験の提供や外部データとの連携による新たな価値創出を推進しています。 【職務詳細】 ・同社製品・アプリ・サービスにおけるデータ・AI／ML・LLM(生成AI)を 用いた新規価値提案と設計・実装業務(既に提案済みのものも含む) ・MLOps／LLMOpsを |
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| 応募資格 | 【必須】 ・Redshift／BigQuery／snowflake／Databricksなどの クラウドDWHを使ったシステム設計・実装の経験(5年以上) ・機械学習モデルを用いて継続的に改善していくサービスの 設計・実装・運用経験(5年以上) ・クラウドインフラ及びバ... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎2-10-1 JR山手線「大崎」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ■組織の役割 ソニーのエンタテインメント・テクノロジー＆サービス領域のGlobal Sales＆Marketingグローバルヘッドクオーターとして、基幹システム（ERP）領域を中心としたグローバルビジネスオペレーションのあるべき姿を描き、具現化していきます。 ■担当業務 プロセスアーキテクト（またはその候補人材）として、基幹システムのグローバルプロジェクトチームに参画し、ソニーGp IT部門と連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SAPの導入経験もしくは保守／運用経験5年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 （Quality、Cost、Deliveryを担保／順守するようなPJ概念やPMO概念を 理解・経験していること） ・海外（日本人以外）のメンバーと協業する業務経験 （文面の... |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-7-1 各線「品川」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【組織の役割】 ソニーでは創業当初から法務が重視され、数多くの人材が活躍しています。法務はAIやロボティクス、宇宙などの新領域に初期段階から関わり、法的視点でビジネスや開発を加速させる役割を担っています。また、革新的な企業への投資も法務面から支援しています。 【職務詳細】 ・人工知能・宇宙・ロボティクス・ブロックチェーン・モビリティ等の新規分野を含む多様なビジネスの立上げや技術の革新への法律調査 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・企業法務の実務経験（5年以上） ・英語力（TOEIC750点以上） ※英語での会話、読み書きを厭わない姿勢、コミュニケーション力を高める意欲 【尚可】 ・M＆A関連の契約サポート経験 ・自動車、MaaS関連業界での法務経験 ・日本又は米国の弁護士資格 ■... |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-7-1 各線「品川」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | ■組織の役割 ソニーのエンタテインメント・テクノロジー＆サービス領域のGlobal Sales＆Marketingグローバルヘッドクオーターとして、基幹システム（ERP）領域を中心としたグローバルビジネスオペレーションのあるべき姿を描き、具現化していきます。 ■担当業務 プロセスアーキテクト（またはその候補人材）として、基幹システムのグローバルプロジェクトチームに参画し、ソニーGp IT部門と連 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・SAPの導入経験もしくは保守／運用経験3年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 （Quality、Cost、Deliveryを担保／順守するようなPJ概念やPMO概念を 理解・経験していること） ・海外（日本人以外）のメンバーと協業する業務経験 （文面の... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-7-1 各線「品川」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
| 仕事内容 | 【組織としての担当業務】 SREチームのエンジニアとしてWorld Wideで24時間365日利用されている 同社製品向けの各種クラウドサービスのサービス品質向上、 安定稼働のための施策の導入、運用監視などを担当していただきます。 既存サービスの改善だけでなく、新サービスの開発時には社内の各部署と 連携してSLOを定義したり、CI／CD環境や社内向け検証環境の構築など、 組織全体を見て生産性や品質 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・サーバーサイドの開発・運用経験 3 年以上 ・AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドを用いた実務経験3年以上 または実務経験に相当する各種認定資格の保持 ・HTTP、TLS、DNSといったネットワークに関する基本的な知識 ・自動化やサービス改善のた... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎2-10-1 JR山手線「大崎」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務詳細】 ・AWSを活用したソニー製品と連携するクラウドサービスの設計・開発、および運用業務。OAuth2.0準拠の認証システム、GraphQLを使ったデータ配信やフロントエンド開発を伴うコンテンツ配信サービスを予定。 ・ 国内外の関係者との技術検討、チームリーディング業務を含む ■職場の雰囲気 若手からベテランまで幅広く在籍しています。年齢に関係なく、個々の適正に基づいた役割を担っていただ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・サーバーサイドの開発・運用経験 3年以上 ・AWS、Azure、GCPなどのパブリッククラウドを用いた実務経験 ・PythonまたはGolangによるソフトウェア開発スキル ・英語力：短いセンテンスで受け答えができること。 メールの読み書き、ビデオ会議などに対... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎2-10-1 JR山手線「大崎」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Redshift／BigQuery／snowflakeなどの クラウドDWHを使ったデータ分析の経験(2年以上) ・JupyterNotebookを用いた機械学習モデルの作成とビジネス成果の実績(2件以上) ・英語力：英語のドキュメントを読み、それをもとに設計... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎2-10-1 JR山手線「大崎」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 仕事内容 | 【組織としての担当業務】 同社製品（TV・オーディオ・カメラ・Xperia等）や各種アプリ・サービスのログデータを収集・分析し、パーソナライズ体験の提供や外部データとの連携による新たな価値創出を推進しています。 【職務詳細】 ・同社製品・アプリ・サービスにおけるデータ・AI／ML・LLM(生成AI)を 用いた新規価値提案と設計・実装業務(既に提案済みのものも含む) ・MLOps／LLMOpsを |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Redshift／BigQuery／snowflake／Databricksなどの クラウドDWHを使ったシステム設計・実装の経験(2年以上) ・機械学習モデルを用いて継続的に改善していくサービスの 設計・実装・運用経験(2年以上) ・クラウドインフラ及びバ... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都品川区大崎2-10-1 JR山手線「大崎」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | ソニー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1-7-1 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | 総合電機(メーカー)、家電・AV機器・ゲーム機器・アミューズメント機器(メーカー) |
| 設立 | 年2021年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 槙 公雄 |
| 資本金 | 3,000百万円 |
| 売上 | 2,476,000百万円 |
| 従業員数 | 9,000名 |
| URL | https://www.sony.co.jp/ |
| 事業内容 | ■概要 2021年4月1日付をもって、ソニーエレクトロニクス株式会社、ソニーイメージングプロダクツ&ソリューションズ株式会社、ソニーホームエンタテインメント&サウンドプロダクツ株式会社及びソニーモバイルコミュニケーションズ株式会社の四社を統合し、統合後の会社の社名を「ソニー株式会社」としました。（同日付で、旧・ソニー株式会社は「ソニーグループ株式会社」に社名変更しています。） ■主要事業 エンタテインメント・テクノロジー&サービス（ホームエンタテインメント、パーソナルエンタテインメント、イメージングエンタテインメント、プロフェッショナルイメージングテクノロジー、レンズテクノロジー&システム、メディアソリューション、モバイルコミュニケーションズ、ライフサイエンス&テクノロジー、ソフトウェアサービス、スポーツエンタテインメント、セキュアテクノロジー&ソリューション、VPテクノロジー&サービス、ネットーワークサービス、他） ■『人』を主軸とした事業展開と組織風土 ソニーは、『クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす』というPurpose（存在意義）に基づき、あなたの専門性や個性を活かし、一緒に感動体験を創出する仲間を求めています。 また、『人に近づく』という経営方針のもと、『人』を軸とした多様な事業を展開し、持続的な価値の創出と提供を目指し挑戦を続けています。 同時に、この価値創出は『人』が生み出すものであり、一人一人の力が無くしては会社の存在意義も達成できないという考えが深く根付いています。その為、社員自らの意志でキャリアを築き、自由闊達な未来を切り開けるよう、公募制度やFA制度といったキャリア形成支援制度が充実しており、各事業会社とグループ本社間での体系的な人材交流も活発です。 ■誰もが存分に能力発揮できる『場』 社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。 他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100％・女性管理職比率 約28％(2020年度末時点)』となっています。 |
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