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| 仕事内容 | 【品川】人事労務・総務/課長職候補◇在宅勤務可能/社員の定着率・復職率も高く働きやすい環境 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※共通※何らかのマネジメント経験をお持ちの方 〈人事労務〉 ・労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数は問いません 〈総務〉 ・総務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数は問いません |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川1-3-10 勤務地最寄駅：りんかい線・東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【人事採用／課長候補】採用戦略のまとめ・役員へのプレゼンテーションなど◆保育所など児童福祉施設を展開 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用（または企業向けの採用支援）の実務経験 ※経験年数は問いません ・何らかのマネジメント経験 ■歓迎条件： ・保育、教育、福祉業界での採用業務の経験 ・保育、教育、福祉業界向けの採用支援業務 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川1-3-10 勤務地最寄駅：りんかい線・東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
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| 仕事内容 | 【東京】児童福祉施設・保育園等の運営統括幹部候補ならびにマネジャー◇在宅勤務可能/働きやすさ◎ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・福祉、教育、保育業界で施設の運営統括や職員マネジメントの経験がある方 ※ただし、保育業界以外の方も大歓迎です。 ■歓迎条件 保育士資格 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 マネージャー職で採用の場合は、... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川1-3-10 勤務地最寄駅：りんかい線・東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【大阪】児童福祉施設・保育園等のマネジャー◇在宅勤務可能/働きやすさ◎ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・福祉、教育、保育業界で施設の運営統括や職員マネジメントの経験がある方 ※ただし、保育業界以外の方も大歓迎です。 ■歓迎条件 保育士資格 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に各種手当含めて月給（月... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 西日本統括部 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-2-6 NLC新大阪2号館5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 会社名 | アートチャイルドケア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川1-3-10 |
| 紹介文 | アート引越センターでおなじみの『アートグループ』のもと、女性が働きやすい環境づくりに注力しています。 「アート引越センター」を展開するアートグループ。私たちアートチャイルドケア株式会社もその一員として安定基盤のもと経営を続けています。今では全国に200園を展開。2000名強の保育士やマネージャーが活躍しています。そんな当社を支えるスタッフは95％が女性！そのため、女性のライフイベントに合わせた環境の整備に注力しており、子育てサポート企業として高い評価を受けています。 |
| 業種 | その他業種 |
| 設立 | 年1989年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 村田省三 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 10,130百万円 |
| 従業員数 | 2,300名 |
| URL | http://www.the0123child.com/ |
| 事業内容 | ■事業概要： 同社は厚生労働省からの認可を受けた認可保育施設、企業や病院などの要望に応じて受託運営する院内・企業内保育所、発達が気になるお子様の母子通所型施設など、これらの様々な保育サービスを全国で展開しています。同社のスケールメリットを活かした運営力と人財力で、全国の各園から報告される子供たちの行動スタイルや事例を分析し、得られた情報を全園で共有・展開しています。 ■事業詳細： （1）認可保育施設運営事業…厚生労働省が管轄する厳しい基準をクリアした認可保育施設を54ヶ所にて運営しています。 （2）院内・企業内保育所受託事業…社内で保育施設の開設のサポート、必要な設備・備品類の提案と調達方法、自治体への保育施設設置の届出のサポートなど、開園にあたっての様々なノウハウを提供します。また、24時間体制の病院では保育施設も24時間体制が可能です。病院・企業の事情に合わせた保育施設の運営を提案します。 （3）児童発達支援事業…「睡眠と生活リズムの調整」と「感覚・運動リズムの調整」を土台においた療育を実施し、発達に課題のあるお子さま一人ひとりの個性に応じた自信を育み、意欲を育てるプログラムを設定しています。 ■企業理念： We care for ケアをまんなかに 私たちの使う『ケア』という言葉には根底に「我々がこの世界で最も善く生きるための活動」という意味があります。つまり、健康状態、障がいの有無など、置かれた状況にかかわらず、「誰もが持てる力を最大限に発揮できる」ような関わり、「優しさ」「配慮」「保育」「療育」「養護」「世話」…を「ケア」だと捉えています。それは即ち、私たちの保育理念にもあるように『「自分らしく」生きていく』ことができるということでもあります。 |
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