| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の半導体工場にて生産設備の開発や導入などをお任せします。 ■製品：半導体ウェーハ ■範囲：設備の開発～導入 ■働き方：土日休み 【職務詳細】 具体的には以下業務などをお任せします。 ・半導体ウェーハ工程の生産設備の開発／導入 （DRY／DIFF／CVD／PVD／WET工程等） ・生産性改善業務 ・歩留改善や生産キャパシティの構築（設備導入／立上げ） ・コストダウン検討 ・品質 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・半導体ウェーハ生産設備の改善／開発の経験 ・機械や電気の知識を基にした設備保全や修理の経験 ・メーカーでの生産設備改善・開発、立上げ・保守の経験 ・フィールドサポートや生産プロセス技術全般の経験 【尚可】 ・ウェーハプロセス改善、 条件だし、歩留向上、生産性向... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 熊本県菊池郡菊陽町原水4000-1 JR豊肥本線「原水」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 CMP工程における製品異常と設備トラブル時の処置対応、および各種改善業務を担当していただきます。具体的には、設備仕様や操作および生産の流れを把握した上で、製品データや設備の信号データを基にトラブル処置や改善を進める業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・半導体前工程の設備仕様と生産流れの理解 ・製品データと設備信号データを参考にした異常品の流動判断 ・異常発生時の調査と分析、及 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・半導体製造または製造業でエンジニア職務経験をお持ちの方 ・一般的なPC操作スキル（Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・CMP設備保全業務の経験、もしくは半導体設備メーカーでの職歴 ・半導体デバイスやプロセスの経験、もしくはそれらに関する知識 ・半導... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1 豊肥本線「原水」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 生産システム開発担当として、300mmサイズのウェーハの製造における自動生産システムの開発／改善／保守をお任せします。 【職務詳細】 FAシステム開発（MES、設備故障予測）及び、保守業務に携わります。 ・ディスパッチ及びシミュレータシステムの開発保守 ・オンラインHOSTの導入展開 ・搬送システムの開発、システム全般の開発 （システム設計・導入、ソフトウェア開発） ・データマイニ |
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| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発、運用保守スキルをお持ちの方 ・半導体装置メーカーでのメカ・制御・画像処理の経験 ・半導体デバイスメーカーでの300mmFAシステムの開発、保守の経験 【勤務地補足】※その他、国内・海外のグループ内事業所各地および労働者の自宅 ※将来的に会社の定め... |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1 豊肥本線「原水」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ディスパッチ及びシミュレータシステムの開発保守をはじめとするFAシステム開発を担当。 オンラインHOSTの導入展開や搬送システムの開発、システム全般の開発等を担当します。 ・システム設計/導入/ソフトウェア開発等のシステム全般の開発を行います。 また、データマイニング技術、数理科学技術、及び同技術の 運用保守から工程管理システム/設備オンラインのシステム構築とライン展開、運用管理を担当します |
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| 応募資格 | ◆必須条件 ・エンジニアとしてソニーのものづくりに携わりたいという 熱い思いをお持ちの方 ◆歓迎条件 ・VisualBasic、C#を用いたプログラム開発の経験 ・UNIX/ORACLE/SQL/VB/C/JAVA/ASP/HTMLの使用スキル ・先端技術スキル(データ... |
| 給与 | 年収 400万円～800万円 |
| 勤務地 | 熊本県菊池郡菊陽町大字原水 |
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| 仕事内容 | 半導体デバイス・LSI設計・開発、生産技術等、量産に関わるエンジニアリング業務 【具体的には】 プロセス・デバイス、LSI設計開発、FA、生産システム開発、製品技術、設備技術、AI技術導入、BigData解析等 |
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| 応募資格 | 【半導体業界での実務経験者歓迎】◇工業高校・理工系高専・大学卒以上 【具体的には】 半導体業界経験者で下記の経験・スキルがある方 ※半導体関連の研究経験者歓迎 ＜歓迎経験＞ 半導体デバイスメーカーでのプロセス・デバイス開発・回路設計・評価 PLC、画像処理シ... |
| 給与 | 年収 250万円～450万円 |
| 勤務地 | 熊本県菊池郡菊陽町 |
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| 仕事内容 | 【職務概要】 半導体生産工場におけるユーティリティ設備に関するエンジニアリング業務を行っております。 【職務詳細】 ■ユーティリティ設備管理 ユーティリティ設備管理の業務委託先であるNECPEと連携し以下の業務を推進 ■ユーティリティ設備トラブル発生時の要因解析、対策検討※現地入り ・設備FMEA等によるリスク把握、トラブル未然防止策の検討 ■各TEC 生産Capa増強時のユーティリティ設備増強 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・ユーティリティ設備設計またはユーティリティ設備管理経験をお持ちの方 └プラント設計、空調設計、電気設計等 ・PC操作(Excel、PowerPoint、Word） 【尚可】 ・空調系や水処理系の設備設計経験をお持ちの方 ・ユーティリティ管理業務または各種工事管... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 長崎県諌早市津久葉町1883-43 JR長崎本線「西諫早」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
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| 会社名 | ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 |
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| 所在地 | 〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1 |
| 紹介文 | 【メッセージ】ソニーはお客様に対して、ソニーだからできる、新たな「感動」の開拓者であり続けたいと考えています。そして、この理念のもと同社は技術の粋を結集した半導体のものづくりを実現し、ソニーのエレクトロニクス製品を通じて、人びとの生活をより豊かに、楽しく、快適にしていくことを目指しています。 なかでもイメージセンサーは、長年蓄積した豊富なノウハウを強みとして圧倒的に高い競争優位性を保ち、世界シェアNo.1という評価を頂いています。 そして、作っている製品が世界No.1であれば、自身も世界No.1であろうと、ひとり一人が限界という思い込みの壁を突き崩し、同社にしかできない新たなチャレンジを続けています。 同社はこの想いを胸に、一丸となって取り組んでいます。原動力は、社員一人ひとりの想いの強さです。社会のために役にたちたい、自身の夢をかなえたい。いま、皆さんが思い描いている夢を実現する場が、きっとここでは見つかるはずです。同社にて、あなたの夢をかなえ、そして新しい未来を創っていきませんか。 性別や国籍、障がいの有無に関係なく、技術や専門性を持ち、なにより同社と一緒に良いものを作りたい、という熱い想いがある方に、ぜひソニーセミコンダクタマニュファクチャリングの扉をたたいて頂きたいと願っています。 |
| 業種 | 半導体・電子・電気部品(メーカー) |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 代表者 | 山口 宜洋 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1,014,112百万円 |
| 従業員数 | 12,900名 |
| URL | https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/index.html |
| 事業内容 | ■企業情報： ソニーグループのなかで半導体事業を担うI＆SS（イメージング＆センシング・ソリューション）セグメントに属し、 世界シェアトップのイメージセンサーを中心とし、マイクロディスプレイ、各種LSI、半導体レーザーなどを含むデバイスソリューションを提供しています。 ソニーセミコンダクタソリューションズグループとして、研究開発、商品企画、設計、販売担当のソニーセミコンダクタソリューションズ（SSS）、 これら企画された半導体製品の量産開発、並びに最先端のプロセス開発とデバイス開発、製造技術でものづくりを実現する当社（SCK）で構成されています。 1980年に電子の「眼」を実現させた世界初のCCDカラーカメラを発売して以降、現在ではスマートフォンやデジタルカメラといったイメージング領域、 車載、セキュリティ、インダストリーなどのセンシング領域におけるイメージセンサーを開発しており、今後もリーディングカンパニーとして成長していきます。 ■用途の広がり： スマートフォンの高機能化に伴い急拡大となったCMOSイメージセンサー/センシングセンサーに加え、現在は他分野へ使用用途が広がりつつあります。 製造現場における各種検査、物流拠点での荷物の識別と仕分け・ピッキング、市街/施設/災害用モニタリング、農業の省力化、効率化を図るスマート農業、 またセンサー技術、通信技術、AIを組み合わせた「地球センシング」まで使用用途の可能性が広がっています。 ■社風： ソニー創業時に掲げられた「自由闊達」の風土は今も脈々と受け継がれており、プロパー/中途入社関わらず互いを～さんづけで呼びあう文化です。 良いものを作るために全員が同じ方向を向いており、また個人のキャリアアップを後押しする仕組みも整えられています。 ※社員インタビュ：https://www.sony-semicon.com/ja/jobs/interview/index.html |
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