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| 仕事内容 | 【新宿】転職アドバイザー◆保育業界特化の人材紹介サービス／フレックス／フォロー体制充実◎ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※いずれか必須 ・営業経験1年以上（業界・商材は問いません） ・接客経験（ジュエリーやエステ、高級ブランド等の高単価の商品） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-16-6 新宿タツミビル10階 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【北浜駅】キャリアアドバイザー◆建設業界出身者歓迎／質の高い転職にこだわる建設業界特化の人材紹介 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※いずれか必須 ・営業経験1年以上（業界・商材は問いません） ・接客経験（ジュエリーやエステ、高級ブランド等の高単価の商品） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビルディングB1・8F 勤務地最寄駅：京阪本・大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【北浜駅】転職アドバイザー◆未経験歓迎／“質の高い転職”にこだわる建設業界特化の人材紹介 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※いずれか必須 ・営業経験1年以上（業界・商材は問いません） ・接客経験（ジュエリーやエステ、高級ブランド等の高単価の商品） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜ネクスビルディングB1・8F 勤務地最寄駅：京阪本・大阪メトロ堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【建築・不動産業界出身歓迎】転職アドバイザー※建築・不動産特化の転職エージェント/評価制度充実 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・建築・不動産業界での就業経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社(2025/3～) 住所：東京都新宿区西新宿6-16-6 新宿タツミビル10階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 業界未経験歓迎◆転職アドバイザー／質の高い転職にこだわる建設業界特化の人材紹介◆研修◎／フレックス |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 営業経験がおありの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社(2025/3～) 住所：東京都新宿区西新宿6-16-6 新宿タツミビル10階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 会社名 | 株式会社未来想創サポート |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-10 セシア千駄ヶ谷3F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2015年4月 |
| 代表者 | 芳賀 清人 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 8名 |
| URL | https://mirasapo.co.jp |
| 事業内容 | ■事業内容： 有料職業紹介事業、再就職支援事業、採用コンサルタント事業 ■経営理念： ・すべての評価は、企業理念を達成できたかどうかを基準に評価されなければならない ・すべての従業員の仕事は担当業務に関わらず、人と企業へ「希望とチャンス」を提供することである ・実績と顧客満足は「我々の努力の最終結果」である ・利益は我々がさらによりよいサービスを提供する為の手段である ■代表者メッセージ： 私たちがこだわっているのは、内定数や内定率ではなく、数字には表れない“質の高い転職”です。企業が求めている人材と、求職者のスキルやキャリアをマッチングし、長期キャリアを形成できる転職を実現していきたい。それこそが、企業と求職者双方にとっての幸福だと思います。近年では転職支援の現場でもハイテク化が進み、中にはヒアリング時の求職者の希望をシステムに入力して、そのコンピュータが選んだ求人票が印刷されるという、AIを活用した転職支援を行っている会社もあります。何事も効率的になるのはいいでしょう。でも、機械に頼り過ぎると人を見失い、結果的に質ではなく量を追い求めるようになってしまいます。私たちは求職者とフェイストゥフェイスで向き合い、心の通った転職支援を今後も継続していきたいと思います。 |
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