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4/18更新!APRESIA Systems株式会社会社ID:8965の転職・求人情報

63件中 61~63件目を表示中

求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【期待する役割】 同社の通信キャリア向け新製品の基礎仕様を検討する部署にて、新製品のFPGAに関係する機能における、FPGA開発側の仕様の責任者として以下の業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・ソフト開発、フロントと仕様の調整 ・詳細仕様の決定、仕様書作成 ・FPGAのコーディング(場合により協力会社に指示) ・不具合/問い合わせ対応 ※コーディングは協力会社にお任せしており、取りまとめ役と
応募資格 【必須要件】 ■下記のいずれかのご経験スキル ・verilogもしくはVHDLの読み書き及び理解できる方 ・非同期回路設計の知識、経験のある方 ・FPGA開発のご経験 ■社内外のとりまとめ役など、調整や折衝業務の経験
給与 年収 600万円~800万円
勤務地 茨城県土浦市

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり
仕事内容 【期待する役割】 保守メニューの最適化や新規サービス企画契約管理を主体的に担っていただきます。 【業務内容】 ■既存保守契約の適切な管理・取り纏めおよび更新プロセスの運用 ■データ分析に基づく保守メニューの整理・最適化および再構築 ■ExcelやSalesforce(SFA)を用いたデータ集計・分析と課題の抽出 ■市場調査に基づく新規保守メニューの企画サポートおよび立案 ■導入先増加に伴う、より
応募資格 【必須要件】 ■事業企画・営業企画などのご経験 ■Excelスキル(ピボットテーブルの活用程度)をお持ちの方
給与 年収 550万円~800万円
勤務地 茨城県土浦市

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求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 管理職・マネージャー職採用
仕事内容 【期待する役割】 NPシリーズソフト開発部にて下記をお任せ致します。 ・ソフト開発グループ(6名程度)のグループ長 ・上記グループとSQAグループ(7名程度)の2グループを含む開発部の部長 【「ソフト開発グループ」業務内容】 1.ソフト機能追加開発 L3/L2イーサネットスイッチの組み込みソフトウェア上流工程作業を行い、海外パートナー(台湾企業)にてソフトウェア下流工程への開発指示を行う業務全般
応募資格 【必須要件】 ■マネジメント経験もしくはリーダー経験があること ■ソフト開発orソフト開発管理の経験があること ■ネットワーク機器に関する知識があること ■C言語に関する知識があること ■パートナー企業と英語文書読み書きやり取りが問題無くできるレベルの語学力 【歓迎要件】 ...
給与 年収 1000万円~1200万円
勤務地 茨城県土浦市

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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

APRESIA Systems株式会社の会社概要

会社名 APRESIA Systems株式会社
所在地 〒104-0045
東京都中央区築地2-3-4
メトロシティ築地新富町8F
紹介文 ■国産スイッチベンダーの老舗企業■

私同社は、旧日立電線株式会社において、1960年代に放送用アンテナ、1980年代に情報ネットワーク機器、1990年代にはシステムインテグレーションビジネスと順次市場に参入し、事業を拡大してまいりました。そして2016年12月1日に、意思決定の迅速化と情報システム事業のさらなる成長をめざして、日立金属株式会社より独立し、情報システム専門会社APRESIA Systems株式会社として誕生いたしました。

【企業特徴】
■日本のネットワークインフラを支えてきたAPRESIAシリーズを開発しておりSOHO,エンタープライズから大規模なキャリア向けまで、幅広いお客様のネットワークを支えております。
■10年まで延長可能な長期保証や24時間365日対応サポートを可能にしており、全国でのサポートを可能にしております。
■開発した製品の品質・信頼性が情報インフラを支えるレベルに達しているかを厳しい基準で検査・判断しており品質に関しても他社よりも優位に立っております。
業種 重電・産業用電気機器(メーカー)
設立 年2016年9月
代表者 -
資本金 310百万円
売上 -
従業員数 326名
URL http://www.apresiasystems.co.jp/index.html
事業内容 【元日立金属(旧日立電線)の一事業から独立/現オリックスグループ/中途多数で受け入れ風土◎】
■事業:
(1)エンタープライズ事業:大学や官公庁、オフィスなど幅広い市場向けの事業。
(2)通信キャリア事業:国内大手通信事業者向けの事業※国内顧客はほぼ網羅。海外ベンダーと競っており年によってはトップになることもあります。
■製品:イーサネットスイッチ(通信事業者向け製品/企業・DC向け製品/SMB向け製品)・光伝送装置・Open Networking製品・KOKOMOなど
■今後の方針:2030年に向け、さらなる成長のために新たな分野へ挑戦をしていきます。急速に変化する社会や技術環境の中で、『変化と挑戦を愉しむ』姿勢を大切にしながら、これまでにない価値の創出を目指してまいります。
■特徴:
・官公庁や通信事業者を始めとする民間企業、大学、病院等あらゆる顧客向けにソリューションを提供しています。
・営業・SEのフロント部門・管理部門は築地本社にあり、設計・開発・保守・品質管理・生産管理・購買調達は土浦に集約しています。
・工場を持たないメーカーの為、製造は国内EMS工場と海外工場(中国・台湾等)にて行っています。
■沿革:旧日立電線株式会社において、1980年代に情報ネットワーク機器、1990年代にはシステムインテグレーションビジネスの順で事業を拡大を続けてきました。その後、日本みらいキャピタル株式会社(ファンド)の支援の下、2016年9月1日をもって日立金属株式会社から独立。その後、2020年10月30日付にて株主が変更となり、現在は東証一部上場・オリックス株式会社の完全子会社になっています。
主要取引先 -
主要取引銀行 -

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