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| 仕事内容 | 【相模原】資材購買～温度センサ・制御機器メーカー/年休125日/残業20時間程度/マイカー通勤可 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・購買／調達のご経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本2-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【相模原市】電子回路設計職～温度センサ機器系のニッチトップ／社員定着率高／転勤なし～ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 電子回路の設計経験（デジアナ不問）3年以上 ■歓迎条件 ・マイコン周りの設計経験をしている方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：神奈川県相模原市緑区大山町6-7 勤務地最寄駅：京王線線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【東京】営業職～温度センサー・制御機器等の営業/創業55年の安定企業/社員定着率高/ニッチトップ～ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〈未経験歓迎〉〈第二新卒歓迎〉 ■必須資格 普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件： 顧客折衝経験をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都渋谷区西原3-1-8 パレス代々木上原 4Ｆ 勤務地最寄駅：小田急線線／代々木上原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | ＜言語不問＞【相模原市】組み込みソフトウェア開発～温度センサ機器のニッチトップ／転勤なし～ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： Linuxでの開発経験をお持ちの方 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：神奈川県相模原市緑区大山町6-7 勤務地最寄駅：京王線線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 会社名 | 東邦電子株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0131 神奈川県相模原市緑区西橋本2-4-3 |
| 紹介文 | ～～創業1963年で、温度センサ及び制御機器を主事業として創業以来赤字がない安定した企業です～～ 創業以来、不滅の温度関係事を展開しており特にお客様ニーズ応えしたカスタマイズ製品の提供に強みを持っています。 【会社概要】 ●世の中のあらゆる「温度」をコントロール。温度の「TOHO」として培われた高い技術力と確かな信頼性でお客様のニーズに応えます。温度制御機器や温度センサは創業以来、時代の変化と伴に歩み、常に新製品の開発に力を注いできました。「技術を創造する」という理念のもとに、その挑戦は温度制御・温度センサは別にお客様からの多岐にわたる要望にお応えすべく各種制御機器の開発・製造も積極的に行なっています。 ●温度センサーは産業用機器の多くに使われており、例を挙げると厨房機器、理化学機器などの研究関連機器、射出成型・金属・プラスチックの製造機器にも使われております。 ●半導体製造工程での検査治具として欠かせないプローブカードの製造では、お客様より求められる多ピン・狭ピッチへの対応は勿論の事、短納期での対応に力を入れております。 |
| 業種 | 総合電機(メーカー) |
| 設立 | 年1963年10月 |
| 代表者 | 河本 悟 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 5,620百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| URL | http://www.toho-inc.com/ |
| 事業内容 | ■事業内容： 温度制御機器及び各種制御機器の設計・開発・製造・販売、各種センサの設計・開発・製造・販売 、半導体ウェハ計測用プローブカードの設計・開発・製造・販売を行っています。。 様々なクライアントの課題を、制御機器・温度センサに関する技術で解決するのが同社の掲げるミッションです。世界で通用する開発力を武器に、今後はどのように技術を活用するのかを考えられる人材の育成に力を入れていきます。たとえば『農業に関する知識を活かして農場運営をスマート化したい』などの企画を提出すれば、農場を実際に購入して実験することも可能です。技術で実現したい未来ががある方には理想的な環境です。 ■東邦電子とは： ・TOHOのヒトづくり TOHO の教育システムは、社員の立場からきめ細かく出来上がっています。新入社員教育から始まって、階層別教育・職能別研修に至るまで、OJTとOFFJTを組み合わせたきめの細かな教育訓練体系が出来あがっております。従って会社で働く社員にとっては、仕事がしやすく、レベルの高い仕事も難なく処理する事ができます。 ・TOHOのモノづくり TOHO の自慢の一つに『品質』があります。一言で表現すると、「国際標準規格(ISO9001)」認定企業ということです。顧客第一の精神をベースにして、総ての業務に至るまで(営業・技術・資材・生産・品質など)標準規格をクリアできるシステムが出来あがっております。 ・TOHO の未来づくり TOHO の独自の技術は、国内のみならず海外にも評価されています。既に世界数十ヶ所と取引をしており、今後も積極的に販路拡大を進めていきます。 TOHO は常に先を見据え、研究開発への意欲を高く持ち続けています。技術重視の企業ですから、今後大きく飛躍するチャンスがあります。将来に大きな夢と希望が託せる企業です。 ・TOHO の信頼づくり TOHO の営業は、顧客のニーズに合わせて作り上げて行くコンサルティングセールスです。TOHOの製品を主体に顧客の設備がより効率的に、より合理的に稼動する為のあらゆるニーズ(機能、コスト、システム、効率、納期)に応える提案をし、受注・納品その後のフォローまで確実に行ないます。 |
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