| 仕事内容 | ■システムの要件定義、開発、保守業務等をご担当いただきます（自社内 勤務です）。 ■クライアントである大手銀行直受けの決済システムの開発 、決済関連の自社サービスの開発に携わっていただきます。 ■直受けのため上流工程から行っており、スキルの応じてプログラムから 顧客の課題解決のための提案まで携わることができます。 ■プロジェクトの最上流からご担当いただきますので、テクニカルスキル は勿論です |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■.net、JAVA言語を使用したシステム開発経験が3年以上ある方 ■PM/PLもしくはサブリーダー経験をお持ちの方（担当業界・規模不問） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都多摩市 |
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| 仕事内容 | 9割程度がプライム案件の当社にて、ご本人の希望、スキルを考慮の上、 エンジニアまたはPM/PLをお任せ致します。 顧客は製薬会社、食品会社などの大手メーカー、学習塾、アパレル、官公 庁など様々で、業務システム開発を請け負っています。 案件の約9割が一 次請け、一括受託で要件定義から参画でき、開発の全工程に携われます。 SFDC(salesforce.com)のコンサルティングパートナーである |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■Java／C#／.NETいずれかの開発経験をお持ちの方 ◆尚可 ◎リーダー、サブリーダー経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府北区 |
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| 会社名 | 株式会社アグレックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1438 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F |
| 紹介文 | 人とITのチカラでお客様の価値創造を支援し、豊かで活力ある社会の実現に貢献 アグレックスは金融業界を中心とした大手企業に、BPO、システム開発、ソフトウェア開発などのIT技術を駆使したグローバルなサービスを展開している会社です。 主な基本戦略は「サービスの高度化」と「人材の育成と活性化」。「人」を最重要項目とし、優れたビジネスパーソン育成のための教育制度を整備しています。入社したばかりのスタッフから管理職の方まで、幅広くスキルアップが図れる環境が当社にはあります。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年1965年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長：柳井 城作 |
| 資本金 | 1,292百万円 |
| 売上 | 43,054百万円 |
| 従業員数 | 3,193名 |
| URL | http://www.agrex.co.jp/ |
| 事業内容 | ■概要： アグレックスは1965年の創業以来、「人とITの力で社会を豊かにしたい」という思いから、お客様のビジネス拡大のために高度で最適なソリューションを提供し、業務プロセスの変革をトータルサポートしています。 業務プロセスの分析から戦略策定、プロセス・業務構築、そして運用・オペレーションまで、私たちはコンサルティング、IT、BPO、あらゆる選択肢を組み合わせたお客様ごとのソリューションをトータルかつワンストップでご提供します。 ■詳細： （1）ソフトウェアソリューション（SS）：データを軸に、お客様のデータ利活用を通じたお客様のビジネスの高度化を支援。データ品質の向上や分析、利活用のためのセキュリティツール、また多数のCRMソフトウェアパッケージを活用したデータマネジメントを通じて、お客様の課題解決を支援します。 （2）システムインテグレーション（SI）：対応力と技術力で、システムのライフサイクルを一貫してサポート。スクラッチ開発はもとより、クラウド・ビジネスプラットフォームを使用した開発、WEBサイト構築、ツール類の導入支援など、幅広い範囲に対応。お客様の継続的な業務改善を伴走支援します。 （3）ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）：お客様のコア業務に付随するバックオフィス業務のアウトソーシングを展開。豊富なノウハウや独自のITシステム、最新鋭の設備を活用し、国内随一の機能×規模でお客様の業務に応じた運用体制を構築、効率的かつ高品質なサービスを提供します。 ■採用と育成： 60年に渡るIT業界の発展とともに成長し続けている同社の原動力は人材です。一人ひとりの能力や経験、目標を十分に考慮して、様々な形で成長をサポートしています。エンジニアにはITスキル、管理職にはリーダー研修など各職種に必要なスキルや知識、資格取得を全社的にバックアップしていきます。 ■社風： 過去に同社の社員像を社員自身にアンケート調査した結果、「誠実さ」「真面目さ」と答えた社員が大変多かった、という結果があります。顧客からも丁寧で誠実な仕事は高い評価を得ており、高い品質を産み出すためのチームワーク・社員の成長を重視する社風です。 ■中途社員が働きやすい環境：5割以上の方が中途入社で、中途入社の方も溶け込みやすい環境です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
