| 仕事内容 | 生保、損保、信託銀行、大手SIerにてサーバーの構築・運用を任せます。 【構築】オンプレもしくはAWS上でのLinux、Windowsを使用したサーバー/ ミドルウェアの要件定義、見積提案、基本/詳細設計、環境構築、 リリーステスト、各種ドキュメント作成など。 【運用】客先情報システム部に参画し、定型運用、問い合わせ対応、障害 対応、ベンダーコントロール。 VBA、PowerShell、Py |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 IT経験が5年以上あり、インフラに関わるいずれかのご経験をお持ちの方 （要件定義または設計または構築または運用経験） ■キャリアパスについて |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 設立当初より金融業界向けの様々なソリューションを展開する当社にて、 金融関連のコールセンターでSV業務をご担当いただきます。 当社の幅広い BPOプロジェクト、システム開発案件との連携、また最新のIT技術に 触れることで、顧客の経営課題に直接アプローチすることができる、 より上流のマネジメントを目指していただけます。 チームとしては約10名 ～20名のスタッフの管理をお任せいたします。 SVとし |
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| 応募資格 | ◆必須 なんらかのコールセンター業務経験 |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区 |
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| 仕事内容 | 生保、損保、信託銀行、大手SIerなどの顧客向けに、インフラ構築プロジ ェクトのPMとしてプロジェクト参画もしくは立上げをお任せ致します。 構築はオンプレもしくはクラウド(AWS)上でのLinux、Windowsを利用 したサーバー/ミドルウェアの要件定義、見積提案、基本/詳細設計、環境 構築、リリーステスト、各種ドキュメント作成などを行なって頂きます。 当社では、インフラ部門とアプリ部門が |
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| 応募資格 | ◆必須 ■5～10名規模のインフラ構築のPM経験(オンプレ/クラウド不問) ◆尚可 ◎AWS、Azure等クラウド環境構築のご経験 ◎VMware vSphere等仮想環境構築のご経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 損害保険会社、生命保険会社様に常駐し、設計、開発、保守運用等をご担 当いただきます。 当部では、損保、生保等の顧客先常駐にて、各種業務シ ステム開発・保守・運用・リリースを行っています。 金融系での伸長が著しい、Salesforce.comをプラットフォームとした開発 ・保守も行っております。 新サービス・ソリューション、一括開発、ニアショア等活用にも力を入れ ており、今後の成長が望める業務 |
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| 応募資格 | ◆必須 ・損害保険、生命保険会社での開発経験、業務知識 ※開発環境は主としてCOBOLですが、ダイレクト系保険の躍進等により オープン系の重要性が高まっております。 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
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| 仕事内容 | 顧客管理、販売管理、生産管理などのアプリケーションを中心とした開発 ・保守をお任せ致します。 ご経験に応じて、提案～顧客折衝並びに要件定 義等もご担当頂きます。 主要顧客は、大手外資系IT企業、大手外資系SIer、大手化学メーカー、大 手電機メーカー系企業、外資ブランド企業、監査法人、会計コンサル企業 など幅広い業種の上位層企業が中心となります。 パートナー企業との連携プロジェクトも多いため |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 オープン系言語での開発経験(言語不問) ◆尚可 Java/．NET/C#/C++などの開発経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 1965年創業のアグレックス。 メガバンク・大手生損保から直請けの案件も あり、安定の顧客基盤です。 10名～300名の規模の開発案件が主。 小規模 ながら当社社員のみでの受託案件が多いことも特徴です。 ■金融案件に加え、産業プライム案件、SFDC等のクラウド案件も多数。 ■残業は20H程度で離職率は5％。 男女比は6：4で、常時130名以上が育休 取得中など長期にわたり、就業いただける環境 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・開発経験をお持ちの方（言語不問） ◆尚可 ・今後長期的な就業をご希望される方 ※ご経験を鑑み、最適な案件を検討させて頂きます。 |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 【ご経験に応じて下記何れかのポジションで選考させて頂きます。 】 1.金融業界向けシステム導入～開発案件(PL～メンバー) 2.流通・教育などの各種産業向けシステム導入～開発案件(PL～メンバー) ■長年取引のある金融・産業案件に加えSFDC等のクラウド案件も多数。 ■残業は20H程度で離職率は4～5％。 男女比は6：4で、常時130名以上が育 休取得中など長期にわたり就業いただける環境。 安 |
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| 応募資格 | ◆必須 【以下1.2の何れか必須】 1.金融系システムの開発経験の有る方。 (言語不問/COBOL歓迎) 2.オープン系言語での開発経験をお持ちの方。 (言語不問) |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区 |
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| 仕事内容 | 当社のBPOプロジェクトのスーパーバイザーとして、プロジェクトの管理 全般をご担当いただきます。 具体的には、各BPOプロジェクトの進捗管理 や顧客折衝、スタッフのマネジメント等、プロジェクト管理全般 をご担当いただきます。 ・業務の処理進捗・納品物管理 ・顧客との日々の連携（作業ルール確認、進捗報告等） ・作業スタッフの教育やシフト管理等 ・作業方法の検討・提案による顧客企業の業務効率化・コ |
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| 応募資格 | ◆必須 チームマネジメントのご経験（SV、リーダー等） |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都多摩市 |
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| 仕事内容 | ■システムの要件定義、開発、保守業務等をご担当いただきます（自社内 勤務です）。 ■クライアントである大手銀行直受けの決済システムの開発 、決済関連の自社サービスの開発に携わっていただきます。 ■直受けのため上流工程から行っており、スキルの応じてプログラムから 顧客の課題解決のための提案まで携わることができます。 ■プロジェクトの最上流からご担当いただきますので、テクニカルスキル は勿論です |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ■.net、JAVA言語を使用したシステム開発経験が3年以上ある方 ■PM/PLもしくはサブリーダー経験をお持ちの方（担当業界・規模不問） |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都多摩市 |
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| 仕事内容 | 9割程度がプライム案件の当社にて、ご本人の希望、スキルを考慮の上、 エンジニアまたはPM/PLをお任せ致します。 顧客は製薬会社、食品会社などの大手メーカー、学習塾、アパレル、官公 庁など様々で、業務システム開発を請け負っています。 案件の約9割が一 次請け、一括受託で要件定義から参画でき、開発の全工程に携われます。 SFDC(salesforce.com)のコンサルティングパートナーである |
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| 応募資格 | ◆必須 ■Java／C#／.NETいずれかの開発経験をお持ちの方 ◆尚可 ◎リーダー、サブリーダー経験をお持ちの方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 大阪府北区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 会社名 | 株式会社アグレックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1438 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F |
| 紹介文 | 人とITのチカラでお客様の価値創造を支援し、豊かで活力ある社会の実現に貢献 アグレックスは金融業界を中心とした大手企業に、BPO、システム開発、ソフトウェア開発などのIT技術を駆使したグローバルなサービスを展開している会社です。 主な基本戦略は「サービスの高度化」と「人材の育成と活性化」。「人」を最重要項目とし、優れたビジネスパーソン育成のための教育制度を整備しています。入社したばかりのスタッフから管理職の方まで、幅広くスキルアップが図れる環境が当社にはあります。 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 設立 | 年1965年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長：柳井 城作 |
| 資本金 | 1,292百万円 |
| 売上 | 41,884百万円 |
| 従業員数 | 3,331名 |
| URL | http://www.agrex.co.jp/ |
| 事業内容 | ■概要： 1965年の設立以来、BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）、ソフトウェアソリューション、システムインテグレーションの3事業を中心に展開。2002年4月JASDAQ上場、2004年3月に東証二部上場、2006年9月には東証一部に上場を果たしました。設立から50年以上の長い歴史を持ち、現在は独立系SI日本最大手の一つである「ＴＩＳインテックグループ」の一員として、益々業界内での存在感を高めています。 システム開発のみならず、その後の業務設計、構築、運用まで、全てワンストップで提供できる体制を持っているのが会社の強み。またこの事業領域の広さは、様々な新規サービス・ソリューションを産み出す源泉であり、企業の安定性にも繋がっています。 ■詳細： （1）BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）：業務改善支援事業・アウトソーシングセンター支援サービス・アウトソーシングソリューションなど、顧客企業のビジネスパートナーとして、ハード環境・人材・ノウハウを提供し、高パフォーマンスを実現しています。 （2）ソフトウェアソリューション：企業の基幹業務である人事・給与・販売管理などのパッケージソフトや住所・学校などのデータベースサービスを中心に、様々なソフトウェアを開発し、販売・提供しています。 （3）システムインテグレーション：コンサルティング・システム開発・インフラ構築・ITアウトソーシング・運用・保守を通じて、お客様の業務工程にあわせたオーダーメイドのシステムを構築するサービスを行います。 ■採用と育成： 50年に渡るIT業界の発展とともに成長し続けている同社の原動力は人材です。一人ひとりの能力や経験、目標を十分に考慮して、様々な形で成長をサポートしています。エンジニアにはITスキル、管理職にはリーダー研修など各職種に必要なスキルや知識、資格取得を全社的にバックアップしていきます。 ■社風： 過去に同社の社員像を社員自身にアンケート調査した結果、「誠実さ」「真面目さ」と答えた社員が大変多かった、という結果があります。顧客からも丁寧で誠実な仕事は高い評価を得ており、高い品質を産み出すためのチームワーク・社員の成長を重視する社風です。 ■中途社員が働きやすい環境：5割以上の方が中途入社で、中途入社の方も溶け込みやすい環境です。 |
| 主要取引先 | - |
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