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| 仕事内容 | 【町田市】水ろ過装置のメンテナンス◆未経験歓迎/夜勤対応基本無/転勤無/生活を支える仕事◆ |
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| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須条件: ~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ・普通自動車運転免許必須(AT限定可) ・一般的なPCスキル(一般的な資料作成、メール使用ができる/Excel、Wordなどの基本操作) ■歓迎条... |
| 給与 | <予定年収> 350万円~420万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力などを考慮し、当社... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都町田市小山ヶ丘2-2-5 まちだテクノパーク・センタービル 勤務地最寄駅:京王相模原線/多摩境駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【愛知/一宮】製造・品質管理の工場長候補 ★現場責任者強化/今期、過去最高業績の成長企業/経験者歓迎 |
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| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業におけるマネジメントや管理職の経験をお持ちの方(工場長等) ■歓迎条件: ・製造部門の品質管理、生産管理の実務経験がある方 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 一宮事業所 住所:愛知県一宮市明地字東下城97番地 勤務地最寄駅:名鉄尾西線/萩原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【愛知/一宮】製造職(板金製品) ★日勤/未経験歓迎/今期、過去最高業績の成長企業 |
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| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・環境や他人のせいにせず、自ら考え、主体的に行動し、責任を持って最後までやり遂げられる方 ・人をまとめ、現場の課題解決や改善に取り組める方 ■歓迎条件 ... |
| 給与 | <予定年収> 480万円~580万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給)... |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 一宮事業所 住所:愛知県一宮市明地字東下城97番地 勤務地最寄駅:名鉄尾西線/萩原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1~3件目を表示中
| 会社名 | 株式会社イズミ |
|---|---|
| 所在地 | 〒494-0012 愛知県一宮市明地字南古城50 |
| 紹介文 | 【概要】1940年に泉物産株式会社として設立、以来70年以上に渡って合成樹脂、化学製品の商社として自動車・建材・電気・電子分野に様々な素材を紹介、提供しています。2012年に東証一部上場の商社「ラサ商事」のグループ会社となり2014年に完全子会社となりました。【特徴】70年以上の歴史の中で培ってきた取引先との強い信頼関係があることから、独自の流通経路を複数持ち、そのため他社商社とのバッティングも少なく売り先にも安定した製品供給が出来ることが強みです。ラサ商事の子会社になったことでラサ商事のもつネットワークも活用できるようになり、今後の取引拡大も期待できます。【社風】同社はほとんどの方が勤続年数10年以上の中途社員であり中途の方が働きやすい環境下です。また親会社のラサ商事株式会社と同じビルに入っているため、社員間の距離が近いです。今後はラサ商事と福利厚生等の制度をそろえる流れにあり、充実する予定です。【親会社であるラサ商事(株)について】資本金:1854百万円 連結従業員数:227人 1939年(昭和14年)1月に設立された東証一部上場の歴史ある専門商社です。ラサ商事単体での事業内容は、資源・金属素材関連、環境設備関連、不動産賃貸関連、産機・建機関連の4事業です。 |
| 業種 | 不動産 |
| 設立 | 年1991年4月 |
| 代表者 | 泉 藤博 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 5,938百万円 |
| 従業員数 | 140名 |
| URL | https://www.izumi-ltd.co.jp/ |
| 事業内容 | 【事業内容】 各種金属製品の板金加工・表面処理・組立までを一貫して行っています。レーザー切断・曲げ・溶接・塗装・メッキなど、幅広い加工技術を保有し、製造から出荷までを自社内で完結できる体制を整えています。 【当社の特徴】 ■一貫生産による高い品質 設計から板金加工・組立、配送までを自社内で完結。営業~製造、工程間の連携により、安定した品質と柔軟な対応を実現しています。 ■若手が活躍する組織風土 リーダークラスが20代、課長クラスが30代と、若い世代が多く中心となって活躍しています。年齢や社歴に関係なく、意欲と実力次第で責任あるポジションを任される環境です。早い方で入社2年程度でリーダーに昇格した実績もあります。 ■改善を前提としたモノづくり 品質の安定と継続的な改善を大切にし、工程ごとに品質を管理しています。より良い現場づくりに向けて、改善提案や主体的な行動を大切にする風土づくりを進めています。 |
| 主要取引先 | - |
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