| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 同社のITスペシャリストとして、ネットワーク製品スキルをベースとしたセキュリティマネジメントの領域をご担当いただきます。 製造業向け顧客に対するフロント（プライム）の立場で、ネットワーク・セキュリティに関する企画から提案、構築、特にセキュリティ運用に関してはグループ会社までを含めたマネジメントを行い、将来スコープとしては海外も含めてご担当 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■サイバーセキュリティ対策製品・サービスを活用した基盤構築の経験 ■セキュリティインシデント対応経験（ログ分析、対策検討） |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 日本製鉄向け案件にご従事をいただきます。生産管理・一般管理システムを中心に企画・開発・運用とすべてのフェーズに関わることが可能です。 【鉄鋼事業部について／位置づけやミッション】 鉄鋼事業部の位置づけとしては日本製鉄社の内販部隊となります。同部は、日本製鉄および日本製鉄グループ全体のIT領域を一手に受け入れている部隊で、日本製鉄の情報シス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ■プロジェクトマネジメント経験 ■業務システムの移設/トランスファや移植/コピー経験 |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大分県大分市 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 日本製鉄向け基盤系（分散サーバ、NW、OA/BIS）システム企画、開発PLまたはITSEベースのサブPMとしてご従事頂きます。顧客基盤システムの企画・開発・運用のすべてのフェーズに関わることができ、またITSEとして技術力が向上することが可能です。 【組織メンバー構成・雰囲気】 直社員40名、パートナーの方と合わせて約300名が在籍してお |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかの経験を有すること ■大規模企業を顧客とした基盤システムの移設（トランスファ）や移植（コピー・模倣開発）経験 ■ITSE全般対応と専門領域（サーバ、クラウト、NW、BIS）技術の保持者 【歓迎要件】 ■ネットワーク設計・構築スキル ■業務マナ... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大分県【大分地区】大分市 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 同社のITコンサルタント職として就業頂きます。 【採用背景】 DX案件の需要増加のため （同社では各インダストリーごとの組織形態をとっておりますが、本組織ではインダストリー横ぐしでの連携が必要な案件や、最上流のコンサル案件も専門で扱う同社のコンサルティング部門になります） 【具体的な業務経験】 ■ビジネス・業務アプリケーション領域を中心とした、お客様のDX/IT戦略・グランドデザイン、既存事業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下、いずれかのご経験 ＜コンサル企業/SIerに所属の方＞ ■お客様に対するコンサルティング（DX/IT戦略立案、DX/IT企画・構想等）の従事経験 ■新規ソリューション・サービス企画 ＜事業会社に所属の方＞ ■DX/IT戦略立案、DX/IT企画業務の従事経... |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | お客様のDX推進をドライブする当社サービスの企画・開発、及び、導入コンサルティングをお任せ致します。 【採用背景】 DX案件の需要増加のため （同社では各インダストリーごとの組織形態をとっておりますが、本組織ではインダストリー横ぐしでの連携が必要な案件や、最上流のコンサル案件も専門で扱う同社のコンサルティング部門になります） 【具体的な業務経験】 ■データ活用を軸としたソリューション/サービス |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■データ活用システムの導入経験 ┗DWH（Databricks、Snowflake、…）、BI（Tableau, PowerBI ）など |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 増員。 情報セキュリティ管理のためのリスクマネジメント対策のためリソースが不足しており強化が必要な為、今回募集致します。 【業務内容】 プロジェクトレベルでの基盤系システムの運用に含まれる SOCやCSIRTに関する業務設計・リーダーを担当していただきます。また、事業部共通の技術系管理部門の立場で、事業部全体のSOC運用に関する業務標準の設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■基盤系プロジェクトにおける情報セキュリティのSOC/CSIRTの業務設計・実行メンバー経験 ■情報セキュリティのマネジメントに関する資格 （情報セキュリティマネジメント等） 【歓迎要件】 ■基盤系プロジェクトにおけるＳＯＣの提案経験 ■CISSPの資格、... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | DX関連アプリケーション事業領域において、サービスの企画・提案～導入を担当いただきます 【採用背景】 DX案件の需要増加のため （同社では各インダストリーごとの組織形態をとっておりますが、本組織ではインダストリー横ぐしでの連携が必要な案件や、最上流のコンサル案件も専門で扱う同社のコンサルティング部門になります） 【ミッション】 AI・機械学習、電子契約、文書管理、Pegaソリューション等のデジ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 以下のいずれかの経験を有すること ■ITサービス導入コンサル ■自社ソリューション企画・開発 |
| 給与 | 年収 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ■経験に応じて、以下の業務のいずれかを行う A.金融機関/事業法人向け為替取引執行系アプリケーションの開発・アーキテクチャ設計（自社製） ・マイクロサービス開発/サービス導入（設計・開発・テスト・移行・保守） B.総合・専門商社/金融機関向けコモディティ取引（現物・先物）管理系アプリケーションの開発（自社製） ・マイクロサービス開発/サービス導入（設計・開 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下のうち２～３つの経験があること ■プログラム開発（JAVA、SQL文など、ある程度コードが読めるレベル） ■基盤・ネットワークの設計・運用（ミドルウェアやネットワークの設定が大まかに理解できるレベル） ■主体性とコミュケーション力 |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区または港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 金融商品の時価評価・市場リスク計測・XVA計測 に関わるクオンツシステムの開発。 金融機関のクオンツと連携して、時価評価・リスク計測・XVA計測などのシステム開発の構想・要件定義、設計、実装、数値検証等を担当頂きます。 ＜ポジションの魅力・特徴＞ プライムベンダーの立場で大手金融機関の大規模金融計算システムの構築やクオンツソ系のリューションの開発を通じ、最 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■アプリケーション開発スキル -プログラミングスキル（C#,C++,Java,Python等での実装経験） -アプリケーション設計の経験 ■金融工学、数理モデルに関する興味 ■金融商品/金融業務に関する知識（概要レベルでも可） |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区または港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 大手金融機関のシステム開発（金融工学・数理モデルをベースにしたプライシングシステム）で、アプリケーション設計や実装、アーキテクチャ検討などを担当頂きます。 ・プログラミングスキルを伸ばしていきたい方、市場価値を高めて行きたい方を募集します。 ・将来的には、技術面でPJをリードする人材、フルスタックエンジニア、技術に強いプレーイングマネージャーなど立場での活躍 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■アプリケーション開発スキル -プログラミングスキル（C#,C++,Java,Python等での実装経験） -アプリケーション設計の経験 【歓迎要件】 ■データモデリングやドメインデリングの経験 ■アーキテクチャ設計の経験 ■フレームワークの設計、実装... |
| 給与 | 年収 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区または港区 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 ＜分類：SE＞ ※ご自身のスキルセットに合わせ、チームメンバ、チームリーダ、プロジェクトマネージャと段階的にステップアップしていただくことを考えております。 ※入社後、同社または顧客の標準プロセスについて習得いただき、OJTにて実務に慣れていただきます。 ■業務内容 （システム構築業務） ※顧客側の情報システム部門のチームと共同でプロジェクト実行を行うこと |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■システム開発プロジェクトにて、主体的に要件定義、設計開発までを経験された方 ■スクラッチでの新規開発経験またはスクラッチシステムのリプレース開発経験をお持ちの方 ■メンバ３人以上の開発チームのリーダ経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■製造業（自動車・自動車... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市西区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【期待する役割】 鉄道領域のお客様をクライアントに、IT推進/DX戦略に向けたプロジェクト管理やリード、開発業務にご従事頂きます。 【職務内容】 ■鉄道システムの提案書作成及びプレゼンテーション ■鉄道システム開発において、スクラッチ開発やアジャイル開発の方法論に基づいた実行 【魅力】 ■平均残業時間23.4時間/月、年間平均の有給取得日数16.4日と非 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■スクラッチでのシステム開発経験 ■C#、ASP.netでのプログラミング経験 【歓迎要件】 ■鉄道システムの開発経験 ■リーダーまたはマネジメント経験 |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【担当業務】 ■リードアジャイルエンジニア業務 プロダクトライフサイクル全般における、Devチームの責任者としてアーキテクチャ（プロダクトのTechnology構成＆チーム構成）を描き、プロダクト自身の提供価値品質について責任を持つ立場を担う 〇担当プロダクト ・以下のどちらかのプロダクトを担当 （1） BtoB/BtoC プラットフォームサービス （Maa |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜スキル＞ ・アジャイル開発案件にて、1年以上のリーダーとしての経験 ・クラウド（AWS・Azure・GCP問わず）の基本的な知識 ＜思考＞ ・自分の領域にとらわれず、チーム全体の領域に対して当事者意識を持って関われる ・担当プロダクト / システムの責任者... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■労働衛生全般 ・健康診断業務 ・健康相談業務 ・メンタルヘルス対策 ・長時間残業者対策 など。（保健師中心の業務推進体制です。） 【配属予定】 人事本部 人事企画部 健康管理グループ 【組織体制】 14名（うち兼務1名、嘱託3名） 【働き方】 ・基本：出社 ・勤務地：虎ノ門オフィス（本社）と中央区の新川オフィスを1～2週間ごとに入れ替わりで勤務 ★魅力 ■業界トップク |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■保健師の有資格者 ■衛生管理者資格 ■宿泊前提での全国の支社への出張がであること 【歓迎要件】 ■企業における産業保健師経験 |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 |
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| 会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6417 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー |
| 紹介文 | 2001年4月、新日鉄のエレクトロニクス・情報通信事業部と新日鉄情報通信システム事業統合により発足。2012年10月親会社の新日本製鐵株式会社と住友金属工業株式会社の合併により現在の体制となる。2019年4月に現社名へ変更（旧社名：新日鉄住金ソリューションズ株式会社） 【日鉄ソリューションズの強み】 何よりも産業分野を重視し、実際の業務経験やノウハウを大切にし業務を継続。ITを重装備した製鉄業のシステムに取り組んできた経験は、個別の技術にとどまらず企画・構築・運用に至るシステム全般の技術とノウハウの蓄積を同社にもたらす。 この蓄積は、製鉄業以外の他産業に対しての業務ソリューションに活かされ、他社には容易に追いつくことのできない当社ならではの圧倒的な強みとなっています。 【今後の展望】 製鉄業でチャレンジし、実証された新しい技術を他産業へとフィードバックする仕組みはこれからも変わりません。「デジタルネットワーク社会の本格化」という時代の要請に応え、私どもは常にお客様の新たな価値創造のために実効性ある柔軟なソリューションを提供。新日鉄を母体としながらも、現在は全売上高に対するグループ依存度は、わずか15%程度。独立系システムインテグレーターとして順調に歩みを進めている。設立2年目の2002年10月には東証一部上場も果たし、一人当たりの売上・利益とも日系システムインテグレータートップグループに位置する優良企業。離職率1.5% |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理、その他IT・通信系 |
| 設立 | 年1980年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 玉置 和彦 |
| 資本金 | 12,952百万円 |
| 売上 | 338,301百万円 |
| 従業員数 | 8,647名 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
| 事業内容 | ■弊社は日本最大の鉄鋼メーカーを母体とするシステムインテグレータです。 現在、日本製鉄グループ会社向けの売上は全体の約2割。8割は製造業、流通・サービス、金融、官公庁・大学、通信等の様々なお客様へのソリューション提供です。 グループ会社から受け継いだ技術力のDNAで、製造業にとどまらず、幅広い業界のお客様をITでご支援させていただき、多くのお客様から技術力をご評価いただいています。 その背景には、半世紀以上にわたり、製造業のミッションクリティカルな生産管理システムを構築・運用することで得られた知見に加えて、 研究開発部門（システム研究開発センター）を保有し、常に3年先を見越した最新のITの応用研究を行い、その技術をプロジェクトにフィードバックしていることがあります。 ■3年後のビジネス活用を視野にいれた先端的研究 私たちは研究開発部門を保有しています。メーカーでは当たり前ですが、私たちのようなシステムインテグレータで独立した研究開発部門を持っているのは珍しいことです。 この組織では、「研究のための研究ではなく、3年後のビジネスに繋がるための応用研究」を行っています。 研究成果を実際のビジネスに素早く適用できる点も大きな優位点の一つです。例えば、製鉄業の生産計画最適化に取り組んだ経験から、最適化問題については高い技術力を有しています。 最適化問題とは、たとえば「セールスマンが様々な都市を巡るときにどういう順番で動くと一番短い日数で回りきれるか」を求めるものですが、 この技術を鉄道の運行計画立案やプロスポーツリーグの試合日程計画など様々な分野に応用しています。 現在も5Gやデジタルツインなどの最先端技術を対象に、その研究成果をお客様のビジネスや現場のプロジェクトに還元しています。 ■NSSOL 2030ビジョン 弊社では2030年に目指す姿として、「Social Value Producer with Digital」 をビジョンとして掲げています。 今、ITの劇的な進化によって、サステナブルな社会の実現に向けた変革の波が、大きく動き始めました。 私たちの強みとする知見と技術?を活用して、広く社会や産業界を支える新たな価値を創造することで、デジタルの?で社会の未来を描き、産業・社会全体の変革・発展・成?をリードします。 |
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