| 仕事内容 | ■経験に応じて、以下の業務のいずれかを行う メガバンクや政府系金融機関向けシステム開発（要件定義、設計、開発、テスト） ・ウォーターフォール型のスクラッチ案件（双方ケースあり） ・デリバティブ商品評価、市場リスク計測、XVA計測などの金融計算システムの開発 【ポジションの魅力・特徴】 日本の経済を支えるメガFG市場系において、ビジネスアナリストとして超上流での顧客との協働による課題解決のソリュー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下のうち２～３つの経験があること ・金融業界におけるSE業務経験 ・システム構築経験（要件定義から開発・テスト、リリースまで一通りの経験があることが望ましい） ・主体性とコミュケーション力 ・英語コミュニケーション力（TOEIC：600点以上） ＜マイン... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京（港区または中央区） |
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| 仕事内容 | ■業務内容 通信キャリアが注力する非通信事業（コンシューマ向けデジタルサービス）の開発において、プロジェクトマネージャー／PM候補として提案～要件定義～リリースまでを推進します。対象領域は金融、エンタメ、ライフサポート、ショッピング、ヘルスケア等です。 【提案】 ・顧客からの提案依頼に基づき、アジャイル/デジタルサービス開発の提案 ・IT投資要件のヒアリング、体制設計（人材選定・チーム編成・パー |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜スキル・経験＞ ■Webアプリケーション開発の経験 ■フレームワークベースのサーバサイドJava開発の経験 ■要件定義から運用までの一貫したプロジェクト遂行経験 ■プロジェクトにおける工数・収益管理の経験 ■プロジェクトマネジメントまたはプロジェクトリーダー... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京(港区・虎ノ門)または東京(中央区・新川) |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 現在、当社が力を入れている（成長が期待される）AS（アプリケーションサービス）やAI等のDX関連アプリケーション事業領域において、複数案件の企画・提案～開発を担当し、事業成長に貢献します。 ■BPM（BusinessProcessManagement）ソリューションの顧客導入コンサル兼プロジェクトリード（ウォーターフォール型のPMまたはアジャイル型のプロダクトオーナー（補佐を含む） |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■プロダクトに付加価値を付けてソリューション営業ができること ■SE(PM)と連携し、提案のみならず、受注後の実行フォローを行えること ■特定のプロダクト、ソリューションにおける販売計画等を立案推進した経験 ■特定のプロダクト、ソリューションにおける代理店の立... |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京（港区） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【職務概要】 コンサルティング事業部 エンジニアリングチェーンユニット（2024年5月新設）にて、顧客の生産技術・計画・管理の高度化、サプライチェーン/物流のプロセス改革・DXコンサルを担当します。あわせて、製造プロセス課題を解決するNTTデータグループの新たなソリューション/オファリング創出も担います。対象業界は限定せず、R&D～生産～アフターサービスまで（エンジニアリングチェーン）を横断して支 |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・BIによるビジュアライズ経験 ・Snowflake, Amazon Redshift, BigQuery,等の経験 ・データガバナンス・データマネジメント・データ運用の経験 ・データ活用中期計画・アイディア創出コンサルティングの経験 ・クラウドテクノロジー（A... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京（港区） |
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| 仕事内容 | 【配属部門】 ソリューション企画推進部（ITサービス&エンジニアリング事業本部／日鉄ソリューションズの新規事業立上げ専任組織）。PO/SM/エンジニア/営業/マーケ/コンサル等、30名超で10以上のテーマを並行推進しています（生成AI、自治体DX、データ活用/セキュリティ、クラウドネイティブ、技能伝承など）。 【業務内容】 注力テーマであるAI領域のプロダクト企画開発をリード。生成AI・予測AI |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須要件 ・Salesforce製品の導入・構築経験をお持ちである方（Apex上の実装経験） ・これまでの担当されたプロジェクトにおいて、プリセールスフェーズや要件定義など最上流フェーズからプロジェクトを牽引されたご経験をお持ちである方 ・AIに関する知見や興味関心をお持... |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京（港区） |
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| 仕事内容 | ＜業務内容＞ ■アーキテクチャ領域を担当する組織では、以下のような役割を担っています。 ・エンタープライズレベルでのアーキテクティングの整理・検討のコンサルティング、グランドデザインの検討 ・個別システムで、ビジネスの要求に高い水準で答えていくためのアーキテクティング、および、モダンなツール・プロセスの適用 上記とあわせ、ソリューション開発、新技術の調査研究、知見・スキルの社内展開、社内開発環境 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜必須要件＞ テックリード/アーキテクトまたはシステム開発における実務経験 上記に加え下記いずれかを満たす方 ①Java、C#等の開発経験 ②パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP等)における実務経験 ③その他システム開発のご経験 ＜希望要件＞ ・IT/DX領域... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京（港区または中央区） |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 中央省庁および所管の独立行政法人向けに、国家運営を支えるOA基盤（LAN／NW）システムを、企画・設計から運用まで一気通貫でリードします。構築作業そのものではなく、顧客課題の整理・要件化、最適な基盤構想、上流設計、PMを担うポジションです（構築・運用の実作業は主にパートナーが担当）。 【主な担当範囲】 ・顧客ヒアリング、課題整理、要件定義 ・LAN／NW中心の基盤構成の企画・提案 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■OA系基盤システム（サーバ、NW）の設計、構築、保守、運用のいずれかの経験 ■プライムベンダーとして、顧客と直接対話し、当事者意識をもって主体的にリーディングしていくマインドを持った方 ■コミュニケーション能力 ■課題を見つけ、主体的に解決していくことができ... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京（港区）または東京（中央区） |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 ■防衛省、警視・警察庁などの安全保障系機関や民間会社向けに、SEとして主に海外製のOSINT（オープンソースインテリジェンス）ツール選定、顧客への提案・構築を行い、顧客側で実施する公開情報から情報の収集、分析、決定に至る業務をリーダーの立場で支援してもらいます。現在は、複数の顧客でPoCを行っているため、営業と連携しながら、その次のビジネス（プラットフォーム化等）を仕立てていくことが |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■英語に抵抗がない（ビジネス英語の読み書き、スピーキングに抵抗がない。翻訳ソフトを使って対応できればこの限りではない） ■製品選定や、基盤系又は情報系システムの提案（提案書など資料作成も含む）をした経験がある。 ■顧客と直接対話し、当事者意識をもって主体的にリ... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京（中央区） |
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| 仕事内容 | 【業務内容】 自社クラウド(absonne)を主な対象とした、サーバ・ストレージ、および、仮想化に関する以下の業務 ■VMwareやHyper-V、DELL製品、Pure StorageやNetAppを活用した仮想化統合基盤の構築、設計・運用改善 ■上記仮想化統合基盤で利用している製品・技術、その周辺製品・技術を活用した新規ソリューションの企画～実装 ＜ポジションの魅力＞ 当社中核ソリューション |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ITインフラ(サーバ/ストレージ/仮想化)の設計・構築プロジェクトに置いて、技術リーダーの経験があること。 ■VMware ESXi、VCF、Hyper-V、Oracle KVMのいずれかの設計、構築経験があること。 ■IP fabric (VXLAN)の知... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京（港区 または 三鷹DC） |
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| 仕事内容 | 日本製鉄グループの一般事業向けビジネス拡大に向けた新規顧客開拓、オファリング活動の推進 ①生産管理領域への活動（自社ソリューションPPMPの提案） ②全社offeringメニューの提案 ③鉄鋼独自のofferingメニューの提案 ＜ポジションの魅力・特徴＞ ・鉄鋼事業（グループ事業）の現状規模は80億であるが、2030以降では200億規模の事業を目指しており、営業人材の強化が必要です。 ・日鉄ソ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・鉄鋼業に関するドメイン知識を習得する意欲がある ・アカウント営業経験者 ・製造業向けシステムの新規顧客開拓、オファリング活動の実務経験 【希望要件】 ・アカウント営業経験者 ・基本的な営業に関する知見と行動力を有すること ・SIerの在籍経験者については優... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京（千代田区） |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 日本製鉄向け人事系（人事・給与）システムの企画・開発・運用保守を担うPM／APSEポジションです。法改正や制度変更などに柔軟に対応し、日本製鉄と要件調整・仕様検討を行いながら、指示待ちではなく自ら提案・調査・検討して「提案型」で推進します（チーム体制）。 【業務内容】 ・人事給与システムの開発、運用・保守 ・顧客（日本製鉄）との要件調整、課題ヒアリング ・仕様検討、改善提案、調査・検討、プロジェ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・Javaによる開発経験（Web画面構築またはシステム連携機能開発の実務経験） ・Oracle Databaseの利用経験（アプリケーション開発またはデータ解析ができるレベル、DB管理者レベルの知識は不要） ・システム開発における基本設計以上の工程経験 ・顧客... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京（丸の内） |
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| 仕事内容 | インフラ領域ベースの顧客に対してオファリング営業への変革を狙っていきます。 ■アカウント営業として、新規もしくは既存顧客の 新規ビジネスを発掘、受注、遂行 ①当社の戦略ソリューション、クラウドサービス（absonne、M3DaaS、パブリッククラウド等）及びITアウトソース（NSFITOS）をベースに次世代ソリューションの営業を行う ②担当するアカウントに対して、当社の全てのソリューションとケイパ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■アカウント営業経験 ■IT業界における数千万円以上の案件受注経験 ※規模は、年齢を勘案した経験による ■プロダクトに付加価値を付けてソリューション営業ができる製品知識を保有していること ■SE(PM)と連携し、提案のみならず、受注後の実行フォローを行えること... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 港区 |
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| 仕事内容 | ※当ポジションにつきましては選考にあたりポートフォリオの提出を必須とさせていただきます。 ■内容 UXデザイン ビジネスサービス創出 プロダクト/サービスビジネスのグロースマネジメント 若手デザイナー育成 ■対象 (1) BtoB/BtoCサービス (例: EC等) (2) 社内システム (社員エンゲージメント、基幹システムなど) ＜ポジションの魅力・特徴＞ ・現在は当社での少数精鋭部隊。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ITを伴う実サービス/実システムのUX/UIデザイン業務、たはPdM(ITを伴う）の経験 5年以上 （「ビジネスとして成果が出ている実績」を重視いたします） <マインド/基礎スキル> ・ユーザーに価値を届けることに対して熱い想いがある ・チームおよび社内外で... |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 港区または横浜みなとみらい |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 ＜当該領域における取り組みテーマ＞ グループ全体のOA環境に対する業務改革 （標準化や効率化、ユーザ利便性の向上に向けたOA環境全般の業務改革） 【具体的業務内容】 社員の新しいデジタルワークプレイス(デ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■ PMとしてプロジェクトメンバや開発・構築ベンダーをマネジメントした経験 ■企画・構想フェーズにおける、投資判断に必要な投資額/投資効果/回収計画などの立案経験（企画・構想業務の実務経験） ■3～5名程度の組織・部下のマネジメント経験（それ以上の体制のマネジ... |
| 給与 | 年収 750万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京（港区・虎ノ門） |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 ＜当該領域における取り組みテーマ＞ グループ全体の基幹系システム群の刷新(SAP導入) 【具体的業務内容】 ■S/4HANA導入のプロジェクト管理の推進リーダー 【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■基幹システムを刷新した経験のお持ちの方 ■PL・チームリーダーの経験 ■業務領域において、以下のいずれかの経験がある方 ∟財務会計(管理原価含む)領域 ∟物品購買管理の経験 ∟販売管理領域の経験 【希望要件】 ■SAPS/4HANA導入経験であればさらに良... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京（港区・虎ノ門） |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 ＜当該領域における取り組みテーマ＞ グループ全体の基幹系システム群の刷新(SAP導入) 【具体的業務内容】 ■S/4HANA導入の以下の領域においてPM配下で新業務・新システム検討を進める。 ∟財務会計( |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■基幹システムを刷新、運用保守経験のお持ちの方 ■業務領域において、以下のいずれかの経験がある方 ∟財務会計(管理原価含む)領域 ∟物品購買管理の経験 ∟販売管理領域の経験 【希望要件】 ■SAPS/4HANA導入経験 ■基幹システムの運用保守経験 ＜マイ... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京（港区・虎ノ門） |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 ＜当該領域における取り組みテーマ＞ データドリブン経営の要となるグループ全体のマスターデータのコード設計ならびにコードマネジメント(上記のSAP導入と平行で全社マスターデータマネジメントシステムを構築) |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■SI・ソフトウェア開発の業界での７年以上のSEもしくはコンサルタントとしての経験 ■業務アプリケーションのエンジニアリング/導入の経験 ■データモデリングの経験(概念データモデル・論理データモデル) ■PL・チームリーダーの経験 【希望要件】 ■PM経験が... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京（港区・虎ノ門） |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 【具体的業務内容】 ■人事領域 業務プロセス刷新リーダー 人事領域における業務変革活動を、他の業務変革テーマ活動と連携しつつ全社的な視点で俯瞰し、リードする。 ・業務主管部署やIT部門メンバーと連携しながら |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業界を問わず、自社もしくはお客様の人事領域の業務変革や業務標準化の企画・構想やプロジェクトをリードした経験 【希望要件】 ■HRTechの導入経験 ■3～5名程度の組織・部下のマネジメント経験（それ以上の体制のマネジメント経験があると、さらに望ましい） ... |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京（港区・虎ノ門） |
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| 仕事内容 | 金融機関に限らず、プラットフォーマー・事業会社の金融サービス実装に対し、金融×ITのスペシャリストとして企画・立ち上げ支援・具体的な実行、およびこれらのプロジェクトマネジメント等を担当いただきます。 お客様の文化や背景を理解したうえでビジネスをITの側面から強くリードする役割を期待しています。 また、弊社グループの中核メンバーとして方向性を理解し主体的に組織運営に関わっていただける方を歓迎してい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ＜スキル＞ ・ITシステムの導入に関わる複数のプロジェクト経験を有し、プロジェクトマネージャまたはそれに相当する実務経験 ・QCDSに関わるリスク・課題をとらえながら、社内外の関係者や配下メンバを適切にマネジメントし、プロジェクトをリードした経験 ・上流から下... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京（港区・虎ノ門） |
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| 仕事内容 | 【募集背景】 トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。 ＜当該領域における取り組みテーマ＞ グループ全体の基幹系システム群の刷新(SAP導入) 【具体的業務内容】 業務変革のためのERP導入(販売・購買・会計)を企画・構想から導入・効果創出まで一貫してリードい |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■業務アプリケーションのエンジニアリング/導入の経験 ■SI・ソフトウェア開発の業界での５年以上のSEもしくはコンサルタントとしての経験 ■PL・チームリーダーの経験 【希望要件】 ■ERPの導入経験 ■PM経験 ＜マインド＞ ■自ら課題設定を行いつつ、積... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京（港区・虎ノ門） |
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| 会社名 | 日鉄ソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6417 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー |
| 紹介文 | 2001年4月、新日鉄のエレクトロニクス・情報通信事業部と新日鉄情報通信システム事業統合により発足。2012年10月親会社の新日本製鐵株式会社と住友金属工業株式会社の合併により現在の体制となる。2019年4月に現社名へ変更（旧社名：新日鉄住金ソリューションズ株式会社） 【日鉄ソリューションズの強み】 何よりも産業分野を重視し、実際の業務経験やノウハウを大切にし業務を継続。ITを重装備した製鉄業のシステムに取り組んできた経験は、個別の技術にとどまらず企画・構築・運用に至るシステム全般の技術とノウハウの蓄積を同社にもたらす。 この蓄積は、製鉄業以外の他産業に対しての業務ソリューションに活かされ、他社には容易に追いつくことのできない当社ならではの圧倒的な強みとなっています。 【今後の展望】 製鉄業でチャレンジし、実証された新しい技術を他産業へとフィードバックする仕組みはこれからも変わりません。「デジタルネットワーク社会の本格化」という時代の要請に応え、私どもは常にお客様の新たな価値創造のために実効性ある柔軟なソリューションを提供。新日鉄を母体としながらも、現在は全売上高に対するグループ依存度は、わずか15%程度。独立系システムインテグレーターとして順調に歩みを進めている。設立2年目の2002年10月には東証一部上場も果たし、一人当たりの売上・利益とも日系システムインテグレータートップグループに位置する優良企業。離職率1.5% |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理、その他IT・通信系 |
| 設立 | 年1980年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 玉置 和彦 |
| 資本金 | 12,952百万円 |
| 売上 | 338,301百万円 |
| 従業員数 | 8,647名 |
| URL | https://www.nssol.nipponsteel.com/ |
| 事業内容 | ■弊社は日本最大の鉄鋼メーカーを母体とするシステムインテグレータです。 現在、日本製鉄グループ会社向けの売上は全体の約2割。8割は製造業、流通・サービス、金融、官公庁・大学、通信等の様々なお客様へのソリューション提供です。 グループ会社から受け継いだ技術力のDNAで、製造業にとどまらず、幅広い業界のお客様をITでご支援させていただき、多くのお客様から技術力をご評価いただいています。 その背景には、半世紀以上にわたり、製造業のミッションクリティカルな生産管理システムを構築・運用することで得られた知見に加えて、 研究開発部門（システム研究開発センター）を保有し、常に3年先を見越した最新のITの応用研究を行い、その技術をプロジェクトにフィードバックしていることがあります。 ■3年後のビジネス活用を視野にいれた先端的研究 私たちは研究開発部門を保有しています。メーカーでは当たり前ですが、私たちのようなシステムインテグレータで独立した研究開発部門を持っているのは珍しいことです。 この組織では、「研究のための研究ではなく、3年後のビジネスに繋がるための応用研究」を行っています。 研究成果を実際のビジネスに素早く適用できる点も大きな優位点の一つです。例えば、製鉄業の生産計画最適化に取り組んだ経験から、最適化問題については高い技術力を有しています。 最適化問題とは、たとえば「セールスマンが様々な都市を巡るときにどういう順番で動くと一番短い日数で回りきれるか」を求めるものですが、 この技術を鉄道の運行計画立案やプロスポーツリーグの試合日程計画など様々な分野に応用しています。 現在も5Gやデジタルツインなどの最先端技術を対象に、その研究成果をお客様のビジネスや現場のプロジェクトに還元しています。 ■NSSOL 2030ビジョン 弊社では2030年に目指す姿として、「Social Value Producer with Digital」 をビジョンとして掲げています。 今、ITの劇的な進化によって、サステナブルな社会の実現に向けた変革の波が、大きく動き始めました。 私たちの強みとする知見と技術?を活用して、広く社会や産業界を支える新たな価値を創造することで、デジタルの?で社会の未来を描き、産業・社会全体の変革・発展・成?をリードします。 |
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