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| 仕事内容 | 【九段下】サービスマネージャー＜子どもや親の教育相談・サービス運営＞社会貢献◎未経験◎年休120日 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験・職種未経験歓迎＞未経験の方でも積極的にご応募ください。 ■必須条件： ・シフト勤務が可能な方（土日祝勤務有）※シフト勤務となるため ・PCスキル（Excel表計算MUST、関数なお可） ・リーダーやマネジメントの経験（管理... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 仕事内容 | 【九段下】サービスマネージャー＜企業向けコンプライアンス・ハラスメント窓口＞社会貢献性◎トップシェア |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・シフト勤務が可能な方（シフト制の勤務形態のため） ・PCスキル（Excel表計算MUST、関数尚可） ・リーダーやマネジメントの経験3年以上（管理職でなくてもOK） ・業務改善を行ったことがある方 ■歓迎条件： ・コール... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 449万円～539万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社の首都圏内における事業所及び、会社が認めた場合、自宅での勤務に変更の可能性あり |
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| 仕事内容 | 【社内SE（開発）・DX推進担当】自社システム開発プロジェクトの推進/ニッチトップ企業/年休120日 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・Web系言語(Python,Java,PHP)でのシステム開発経験5年以上 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、| 仕事内容 | 【公共営業】地方自治体に向けた相談窓口サービスの提案営業、入札対応/年間休日120日以上/在宅勤務可 |
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| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・営業経験 ・社内外の複数部門との調整業務の経験 ★業種未経験大歓迎★ 現在の営業メンバーは異業種からの中途入社者が多数です。（IT、メーカー、広告、旅行代理店、教員など） 【歓迎条件】 ・PPTで... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 460万円～602万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
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| 仕事内容 | 【広報／未経験歓迎】電話相談窓口サービスのパイオニア企業／設立55年／残業10h／年休120日 |
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| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験・業界未経験歓迎！＞ ■必須要件 ・広報経験または営業経験 ※広報への強い志望動機とやる気があれば未経験歓迎です！ 面接でどのような広報をやりたいのかお聞かせください！ ■歓迎条件 ・oldメディア、newメディアの両方の理... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 会社名 | ダイヤル・サービス株式会社 |
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| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F |
| 紹介文 | ■日本の女性起業家第一号として、今野由梨氏が1969年に設立。日本にまだテレマーケティングの考えも無かった時代に、日本で初となる電話秘書サービスや、電話による育児相談「赤ちゃん110番」を開設。以来、常に生活者の視点から時代のニーズをとらえ、電話のもつ可能性を追求して、次々に新しい電話による情報サービス事業を展開。 ■年間40万コールを超える利用者の声をもとに、より豊かな暮らしをつくるために様々な情報の発信もおこなっています。 ■「セクハラホットライン」「企業倫理ホットライン」「こころと暮らしのホットライン」など多様化する時代に合わせて、 人が病気や治療法、育児などで悩んだ時、資格のある専門カウンセラーによる総合相談サービスを24時間365日提供しています。 【社長経歴】今野由梨氏 1936年三重県生まれ。津田塾大学英文学科卒業。様々な仕事を経験して、1969年にダイヤル・サービス株式会社を、1979年に株式会社生活科学研究所を設立。代表取締役社長・CEO。1993年より財団法人21世紀日本委員会理事長を務める。2009年7月には今野氏の半生がテレビドラマ化され、NHKより全国に放映。(「たったひとりの反乱～男社会と闘った女性起業家“一期生”」)著書等には「ベンチャーに生きるー私のチャレンジ半世紀」(日本経済新聞社)や、「女の選択」(NHK出版)など。 |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣 |
| 設立 | 年1969年5月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,149百万円 |
| 従業員数 | 376名 |
| URL | https://www.dsn.co.jp/ |
| 事業内容 | 当社は1969年に創業し、日本発の電話秘書サービスをスタートさせました。 その後「赤ちゃん110番」という育児相談サービスを生み出し、社会に大きな影響を与えました。 誰かの「SOS」に寄り添う企業であり続けるために社会情勢やニーズに合わせた新しいサービスを展開し、現在は主にコンプライアンス・メンタルヘルス・ハラスメント・健康・教育・虐待についての相談・研修サービスを提供しています。 専門的な知識とスキルを持った相談員が300名ほど在籍しており、相談者や顧客への質の高いサービス提供を実現しています。 これらの質の高さが当社の強みであり、民間企業および地方自治体から多数の委託を受けることができております。 2024年に55周年を迎え、今後も人々に寄り添い、困っている人に必要なサポートを提供し続けられるよう、より一層チャレンジしていきます。 当社は以下の３つのキーワードを大切にしています。 ・「寄り添う」：人々の思いを受け止める、共感する ・「変化する」：小さな改善を積み重ねる、状況に応じて行動する ・「チャレンジする」：失敗から学ぶ、失敗を恐れず挑戦する |
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