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| 仕事内容 | 【東京本社】サービスマネジャー◆業界トップクラス・導入1万社以上／小児医療や暴力の相談サービスを展開 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆職種未経験歓迎・業界/業種未経験歓迎◆ ■必須条件：下記経験をお持ちの方 ・シフト勤務が可能な方（土日祝勤務有） ・PCスキル（Excel表計算） ・リーダーや、マネジメントの経験（管理職でなくてもOK） ■歓迎... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 439万円～661万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
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| 仕事内容 | 【東京本社】サービスマネジャー◆業界トップクラス・導入1万社以上／いじめ・教育等の相談サービスを展開 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆職種未経験歓迎・業界/業種未経験歓迎◆ ■必須条件：下記経験をお持ちの方 ・シフト勤務が可能な方（土日祝勤務有） ・PCスキル（Excel表計算） ・リーダーや、マネジメントの経験（管理職でなくてもOK） ■歓迎... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 426万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【最新】本社 住所：東京都千代田区九段南１丁目６－５ 九段会館テラス ３F 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：文字数の関係で補足欄に記載 |
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| 仕事内容 | 【京都】サービスマネジャー◆業界トップクラス・導入1万社以上／いじめ・教育・小児医療等の相談サービス |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ◆職種未経験歓迎・業界/業種未経験歓迎◆ ■必須条件：下記経験をお持ちの方 ・シフト勤務が可能な方（土日祝勤務有） ・PCスキル（Excel表計算） ・リーダーや、マネジメントの経験（管理職でなくてもOK） ■歓迎... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 426万円～581万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス（KCC） 住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町６３０ 読売京都ビル6階 勤務地最寄駅：烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：文字数の関係で補足欄に記載 |
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転職したいけど、求人を探す時間がない人は、3件中 1～3件目を表示中
| 会社名 | ダイヤル・サービス株式会社 |
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| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス3F |
| 紹介文 | ■日本の女性起業家第一号として、今野由梨氏が1969年に設立。日本にまだテレマーケティングの考えも無かった時代に、日本で初となる電話秘書サービスや、電話による育児相談「赤ちゃん110番」を開設。以来、常に生活者の視点から時代のニーズをとらえ、電話のもつ可能性を追求して、次々に新しい電話による情報サービス事業を展開。 ■年間40万コールを超える利用者の声をもとに、より豊かな暮らしをつくるために様々な情報の発信もおこなっています。 ■「セクハラホットライン」「企業倫理ホットライン」「こころと暮らしのホットライン」など多様化する時代に合わせて、 人が病気や治療法、育児などで悩んだ時、資格のある専門カウンセラーによる総合相談サービスを24時間365日提供しています。 【社長経歴】今野由梨氏 1936年三重県生まれ。津田塾大学英文学科卒業。様々な仕事を経験して、1969年にダイヤル・サービス株式会社を、1979年に株式会社生活科学研究所を設立。代表取締役社長・CEO。1993年より財団法人21世紀日本委員会理事長を務める。2009年7月には今野氏の半生がテレビドラマ化され、NHKより全国に放映。(「たったひとりの反乱～男社会と闘った女性起業家“一期生”」)著書等には「ベンチャーに生きるー私のチャレンジ半世紀」(日本経済新聞社)や、「女の選択」(NHK出版)など。 |
| 業種 | 人材紹介・人材派遣 |
| 設立 | 年1969年5月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 2,932百万円 |
| 従業員数 | 357名 |
| URL | https://www.dsn.co.jp/ |
| 事業内容 | 当社は1969年に創業し、日本発の電話秘書サービスをスタートさせました。 その後「赤ちゃん110番」という育児相談サービスを生み出し、社会に大きな影響を与えました。 誰かの「SOS」に寄り添う企業であり続けるために社会情勢やニーズに合わせた新しいサービスを展開し、現在は主にコンプライアンス・メンタルヘルス・ハラスメント・健康・教育・虐待についての相談・研修サービスを提供しています。 専門的な知識とスキルを持った相談員が300名ほど在籍しており、相談者や顧客への質の高いサービス提供を実現しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
