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| 仕事内容 | テーマに沿った課題抽出、研修の選定・企画、効果検証。 テーマは人事本部内での戦略に基づくものとなります。 ・デジタルリスキリング 企画・運用 ・次世代リーダー育成研修 企画・運用 ・リテンション施策 企画・運用 ・エンゲージメント施策 企画・運用 ・昇格審査、企画・運用 ・社内教育システム 構築・運用 ※同じ部の方と協業しながら、企画を立てて進めていく流れです。 ※出張は年に数回ございます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 教育研修企画、社員能力開発、人事企画、人事労務、採用のいずれかに携わったことのある経験者 ◆尚可 薬剤師教育に携わったことのある方 |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区大名 |
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| 会社名 | 総合メディカル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1978年6月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 医業経営コンサルティング 医療モールの開発・運営 医療機関への医師の紹介 医師の転職・開業支援 医業継承支援 保険調剤、一般薬・介護用品の販売 医療機器などのリース・販売 入院患者向けテレビのレンタル |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
