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| 仕事内容 | 経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、 解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援します。 具体的には 最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングです。 店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。 どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、 ロープレを重ね、あらゆる先 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・営業経験（業界、年数は不問） ◆尚可 ・人材/研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など) ・その他無形商材の営業経験（保険、ネット広告、アプリ、システムなど） ・大手企業、飲食/サービス/小売業界向けの営業経験 ・経営層向けの営業経験 |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区本町 |
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| 会社名 | 株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2012年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 217万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 小売・サービス業に特化した研修サービス 教育・人事・経営に関する各種コンサルティング、出版・情報提供サービス |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
