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| 仕事内容 | KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。 中長期経営計画から戦略・戦術へブレイクダウンし、現状と目標の乖離を埋め、実現可能な計画や企画を立案・実行していただきます。 ・採用戦略の立案・実行 ・採用ブランディング ・具体的な採用手法の企画・立案 ・上記に付随する業務 ・人材育成 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・人事組織において、幅広い実務経験とマネジメント経験 ・事業会社での人事経験（5年以上） ◆尚可 ・HRBPの経験 ・組織人事コンサルティング会社での実務経験 ・採用戦略立案から実行までの経験（5年以上） ・組織開発、人事企画など組織強化、従業員満足度向上、生産性... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 会社名 | KLab株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2000年8月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 482059万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | ゲーム事業 その他 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
