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| 仕事内容 | Speeeの人事部において、組織開発に関わる人事業務全般を担当いただきます。 入社当初はまずは新卒 or 中途の採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます。 Speeeの採用の特徴としては、人事が前線に出るスタイルとなっていますので、単なる母集団形成や採用オペレーションに留まることなく、面接や採用合否の決定等、事業責任者と同等の目線にて採用業務に携わっていた |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 ・コミュニケーションと論理思考に長けている方 ・これまでの業務において、何かしら高い実績を継続的に出した経験をお持ちの方 ◆尚可 ・ベンチャーやWeb業界での就業経験 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 会社名 | 株式会社Speee |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2007年11月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 136545万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | マーケティングインテリジェンス事業 デジタルトランスフォーメーション事業 事業開発の連鎖で社会の課題を解決する。 社会に潜在する課題を抽出し、 高度なビジネスオペレーションと最先端のテクノロジーを融合した独自のアプローチで、常に新しい価値の創出に取り組んでいます。 ◆マーケティングインテリジェンス事業 （マーケティングDX） 膨大なデータを処理するアルゴリズムを追求した自社開発のプロダクトと、上段の戦略設計からPDCAを回しきるまでの包括的なサービスをベースに、マーケティング変革パートナーとしてクライアントの成長に貢献していきます。 ◆デジタルトランスフォーメーション事業 （リアル産業DX） 未だIT化の恩恵を受けていないレガシーな産業には、情報流通が阻害された非効率な世界があります。 テクノロジーとそれを浸透させる人の力、新しい解決策を生み出す創造力と情熱を携え、未開の地の開拓を目指す領域に参入しています。 ◆ビジネス R&D Speeeでは、既存事業の枠組みにとらわれないイノベーションを連続的に起こすため、社長室・新規事業戦略室・Board+といったチーム構成を中心に、様々な形で事業創造に取り組んでいます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
