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| 仕事内容 | ・オペレーション業務（システム監視、バッチ処理、障害対応など） ・品質管理業務 ・手順書・マニュアル・チェックシートの作成および更新 ・OJTメンターとして新人の指導・育成を担当 ＜この仕事の魅力＞ ・若手メンバーの育成やチームビルディングを通じて、実践的なマネジメントスキルを身につけることができます。 ・品質管理を通じて、問題解決力や判断力を養うことができます。 ・業務の効率化や改善活動に |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 運用オペレーション経験年数3年程度以上 かつ 手順書・マニュアル作成経験年数1年程度以上 かつ OJTメンターとしての新人指導経験 ◆尚可 シフトリーダー経験、1年程度以上なら尚歓迎 品質管理経験、1年程度以上なら尚歓迎 |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1966年11月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 400000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | ■総合人材サービス全般 ・労働者派遣事業 ・有料職業紹介事業 ・再就職支援事業 ・アウトソーシング事業 ・ITソリューションサービス事業 ・コンサルティング事業 【許可番号】 ■労働者派遣事業 ：派13-315642 ■有料職業紹介事業 ：13-ユ-313561 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
