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| 仕事内容 | Responsibilities: プロジェクト マネジメント デジタルプラットフォーム、オムニチャネル化等の施策管理 パリ本社と社内外の関係部署と連携しながら最適なデジタルロードマップの策定 マーケティングプランの策定・遂行 Main Activities: グローバルとのプロジェクトのマネジメント、要件定義、国内外関連部署との連携 プロモーシ |
|---|---|
| 応募資格 | デジタル、コンサル、顧客データベース等プロジェクトマネジメント経験がある方優遇 WEB、アプリ、データベース連携の経験があり、ビジネス・テクニカルの両面の管理が可能な方 社内外の関係者との良好で適切で前向きなコミュニケーションが可能な方 語学:ビジネス英語 （TOEI... |
| 給与 | |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
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| 会社名 | シャネル合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | - |
| 代表者 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 企業概要 事業内容: ファッション、香水・化粧品、時計・宝飾品の輸入販売を主に行っています。 設立: 1980年10月 本社所在地: 東京都中央区銀座3丁目5番3号 従業員数: 2,000名以上（時期により変動あり） 企業理念と価値観 創業者であるココ・シャネルの精神を基盤としています。彼女は、女性をコルセットなどの制約から解放し、自由で実用的なファッションを提案しました。この「女性の解放」や「古い価値観にとらわれない自立した女性像」というコンセプトは、現在もシャネルのブランド哲学の中心にあります。 シャネルは、以下の3つの柱を掲げています。 創造主導型のブランド: 創造性をブランドの核心に置き、お客様に唯一無二の体験を提供すること。 ラグジュアリーブランドのリーダー: ブランドの影響力を生かし、サステナビリティなどの社会課題に意欲的に取り組むこと。 人間中心の企業: 働く人々が自己実現できるよう、あらゆる場面でサポートすること。 特徴 妥協のないクリエイション: 創業者の「流行は移り変わるが、スタイルは永遠」という言葉の通り、時代を超えて愛されるスタイルを追求しています。 顧客体験の重視: 製品だけでなく、店舗での接客やサービスを通じて、お客様に感動的な体験を提供することを重視しています。 グローバルな事業展開: 日本国内に複数の店舗やオフィスを展開し、フランス本社とも密接に連携しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
