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| 仕事内容 | メドレーグループ全体の人事制度・オペレーション・カルチャーの設計・改善を担い、組織の持続的成長を支えていただきます。 【ご担当いただきたい業務】 ・中期目標から逆算したワークフォースプランニングの実施とギャップ充足に向けた課題の特定 ・組織設計におけるコンサルテーション、アドバイザリ ・組織規模へのアジャストや適切な人件費管理、社員に求めたい行動変容を実現するための人事制度改定・運用 ・タレマネ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■0→１の評価制度設計のご経験 ※下記のご経験いずれか ■事業会社人事とコンサルティングファームまたはFASで人事案件支援 の両方の経験がある ■コンサルティングファームまたはFASで3年以上人事案件の支援経験がある ■いずれかの事業会社で3年以上の人事経験（... |
| 給与 | 年収 900万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 会社名 | 株式会社メドレー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 47百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | ■医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ■介護施設の検索メディア「介護のほんね」 ■オンライン動画研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ■クラウド診療支援システム「CLINICS」 ■オンライン医療事典「MEDLEY」 ■薬局支援システム「Pharms」 ■歯科業務支援システム「Dentis」 【代表の経歴】 瀧口氏：米国法人Gemeinschaft,Inc.を創業し、メドレーを創業 【社員の出身企業例】 Google、アクセンチュア、ヤフー、サイバーエージェント、DeNA、freee、GREE、リブセンス、Quipper、リクルート等 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
