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| 仕事内容 | 同社はこれまで、事業拡大に伴う採用強化を最優先に組織を拡大してきました。一方で、今後は「採用して終わり」ではなく、入社後の活躍・定着・育成まで含めて、一人ひとりのパフォーマンスを最大化できる組織へ進化していくことが重要なテーマとなっています。 現在は、従業員エンゲージメントやロイヤリティの向上、ミドルマネジメント層の育成、オンボーディングの強化、評価制度の安定運用など、採用以外の人事機能をより一層 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事企画・組織開発・人材開発・HRBP等の実務経験5年以上 ■経営層や事業責任者と連携し、組織課題の特定から人事施策の企画・実行まで推進した経験 ■複数の人事テーマを横断し、関係者を巻き込みながらプロジェクトをリードした経験 【歓迎要件】 ■... |
| 給与 | 年収 900万円～1300万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 会社名 | アスエネ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | ■CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「アスゼロ」 ■持続的なサプライチェーン調達のためのESG評価クラウドサービス「ECR」 ■脱炭素経営を支援する再エネ調達コンサルティングサービス「アスエネ」 【株主】 経営陣、Incubate Fund |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
