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| 仕事内容 | 同社における人材開発、組織開発を、主担当として専任で担当いただきます。 また、ご経験、ご希望によっては人事企画（制度設計、評価・報酬設計）、労務領域なども幅広くお任せいたします。 【ミッション】｀ ・経営、現場の双方の橋渡しを行い、人材開発・組織開発における課題の抽出・課題設定、解決のための制度・施策の立案・実行 ・事業成長、ミッション・ビジョン達成を目指した組織成長のための施策立案・遂行 ・A |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■人材開発の施策立案・施策遂行のご経験 【歓迎要件】 ・組織開発の施策立案・施策遂行のご経験 ・タレントマネジメントのご経験 ・People Analytics、Work Techのご経験 |
| 給与 | 年収 550万円～700万円 |
| 勤務地 | 東京都豊島区東池袋1-34-5 |
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| 会社名 | 株式会社オープンロジ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2013年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | ■物流フルフィルメントプラットフォーム「オープンロジ」 主にECショップを運営している企業様向けに固定費ゼロ・従量課金の物流アウトソーシングサービスを提供 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
