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| 仕事内容 | 【募集背景】 将来的なHR体制強化を見据え、採用を起点に中核を担える人材の採用を行うため 【職務内容】 多角的な事業展開を行う急成長中の老舗ベンチャー企業にて、経営層直下のHRグループメンバーとして、当社・グループ全体の人的資本経営および採用戦略を企画・推進します。理念策定や制度設計に深く関わり、採用担当のマネージャー候補として自由度・裁量の大きい環境で活躍いただけます。 《具体的な業務内容》 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 採用領域での実務経験（目安5年以上） 【歓迎要件】 ■人材サービス事業のご経験 ■グローバル関連の業務経験（英語力） |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
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| 会社名 | モトヤユナイテッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1968年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 22百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | グループ経営（自動車教習所運営、広告代理店、飲食店等）及び不動産事業 【関連会社】 株式会社モトヤエデュケイツ メンキラベース株式会社 モトヤフーズ株式会社 MGキャピタル株式会社 倉敷地所株式会社 株式会社元屋廣告社 MOTOYA INVESTMENT ASIA ｓｄｎ.ｂｈｄ. |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
