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| 仕事内容 | 日立コンサルティングは、社会インフラの実績とITによる総合力を備える日立グループのコンサルティングファームとして、領域を越えた協創の先導役を担い、その具現化と定着を推し進めています。 このたび、そうした私たちのミッションやバリューの実現を更に促進するため、組織・人財に関する重要アジェンダを解決に導くとともに、社員・組織エンゲージメント向上や生産性の最大化を実現するなど、多様な人事・労務課題解決の |
|---|---|
| 応募資格 | ■必須経験（MUST） ・社会人経験5年以上の方 ・労働関連法の基本知識を有し、人事労務領域での実務経験を5年以上お持ちの方 ※採用、育成のみの経験を有する方は対象外とします ・PCスキル（Office365） ■歓迎（WANT） ・人事・処遇・労務制度設計や組織改革プ... |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京(麹町オフィス) |
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| 会社名 | 株式会社日立コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 24億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | ・マネジメントコンサルティング （経営計画、事業戦略、新事業構想～立上げ支援） ・業務コンサルティング （業務改革、働き方改革、バリューチェーン改革） ・ITコンサルティング （IT構想、IT戦略、デジタル技術活用） |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
