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| 仕事内容 | ◇業務概要： Hondaの四輪車開発における開発パートナーである当社にて、労務管理全般に関する業務を担当していただきます。 ◇具体的な業務： ・勤怠管理 ・給与管理 ・社会保険手続き対応 ・社宅管理 ・自社福利厚生制度の運営 ・労働組合との交渉業務補助（三六協定対応、春闘対応等） ・労働法関連、法改正対応 ・自社人事制度の改定・運用 等 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ◇ 総務・人事に関する事務業務の経験10年程度 （給与・勤怠・社保いずれかの経験があると尚良い） 【歓迎要件】 ◇様々な関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ◇マルチタスクに対応できる方（幅広く対応できる方） ◇労働法関連の知識経験を有している方 |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 栃木県芳賀郡 |
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| 会社名 | 株式会社ホンダテクノフォート |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1987年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 40百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 四輪及び汎用機の設計・試作車製作・研究テスト業務・ITシステム業務 自動車の分解・整備業 その他、上記に関する一切の事業 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
