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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【募集背景】 退職者が発生することに伴う後任の選定、また将来の管理職となる人財の確保を通じて組織強化を図るべく、募集いたします。 【業務内容】 同社の労務担当として、労務関連制度の企画・運用をメインミッションとして下記をご担当して頂きます。 ・給与計算、勤怠管理（労働時間集計）、社会保険手続き等の業務全般 （業務経験、スキルに応じて担当業務は調整いたし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■給与厚生業務（給与計算、勤怠管理、社会保険）の実務全般を理解、経験している ■労務関連施策の企画立案から実行までの一連の対応経験があるまたは、今後挑戦したい方 |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 勤務地 | 東京都墨田区吾妻橋 |
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| 会社名 | 株式会社小森コーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1946年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 37,714百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | ■企業紹介:印刷機器の国内シェアNo.1企業として確固たる地位を築いている、東証上場企業です。 国内で唯一紙幣印刷機器を製造しており、絶対的な安定感を持っており、またその高い技術力から印刷機器のトップメーカーとして日本を代表する印刷会社様とお取引をしております。 ■事業内容: 印刷機器の製造・販売・メンテナンスを一貫して手がけております。国内シェアは50%を超え、特に紙幣印刷機器は当社が独占しております。大日本印刷様や凸版印刷様などの大手印刷企業をはじめ、多くの中小企業を顧客としております。また、海外展開も活発に進めており、近年では特にASEAN、インドなどでの売上拡大を目指しております。 その他新規事業としてDPS事業、PE/精密機器事業にも取り組み、オフセット印刷機事業主体の事業構造からより複合的な事業構造への転換を進めております。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
