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| 仕事内容 | １．採用戦略設計・要件定義 事業戦略・組織戦略に基づく採用ポジション設計 経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた人材要件の具体化 採用成功定義（ペルソナ）の策定 ２．母集団形成～クロージングまでのワンストップ推進 ダイレクトリクルーティング戦略立案・実行 エージェントマネジメント（選定・関係構築・成果最大化） リファラル採用の企画・推進 候補者体験（CX）設計および改善 クロージング戦略 |
|---|---|
| 応募資格 | ◆必須 事業会社での新卒・中途採用人事のご経験2年以上（規模は不問）または採用RPO/ハイクラスエージェントのご経験2年以上 採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を複数回達成した経験 資料作成の経験・基本的なPCスキル ◆尚可 部長や役員層への数値分析、提案書作... |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区 |
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| 会社名 | Sansan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2007年6月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 651100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
