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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の人材戦略に基づき、社員の成長を促進する人材開発施策(教育プログラム/研修)の企画・運営を担当します。 【職務詳細】 ・人材開発施策(教育プログラム/各種研修)の企画、設計 ・研修準備、運営 ・社内講師業務 ・教育施策の効果測定、改善、最適化 ・人材開発に関する新規施策の提案、導入 ・社内関係部署との連携による育成施策の推進 ☆★☆その他・魅力☆★☆ ・人事のみならず会社全体 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社にて人材育成・教育・研修分野での経験(3年以上) 【尚可】 ・教育施策の企画立案経験 ・社内研修プログラムの設計経験 ・人材開発施策の改善、効果測定に関する知識 |
| 給与 | 年収 500万円~750万円 |
| 勤務地 | 東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東横線「中目黒」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | スタンレー電気株式会社 |
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| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1933年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1000人以上 |
| URL | http://www.stanley.co.jp/ |
| 事業内容 | - |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |