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| 仕事内容 | 【採用背景】 超少子高齢化社会の到来に伴う我が国の社会的課題(労働力不足に伴う国力低下など)を解決するため、 弊社は、取引先企業で働く、若者からシニア世代までの全世代の活性化に繋がる新しいコンサルティング(≒人事制度と退職給付制度を一体で再構築するコンサルティング)業務を行うチームを21年7月に組成しました。 企業が人的資本情報開示を進める中で、人的資本経営を推進するにあたっての効果的な制度の設計 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■大手企業、上場企業に対する人事制度(等級、評価、報酬)設計にかかるコンサルティング業務経験5年以上 ■マネージャーやシニアマネージャー経験がある方 |
| 給与 | 年収 500万円~1400万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 会社名 | 三菱UFJ信託銀行株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1927年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 324,200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | ■リテール業務 ■法人業務 資産金融業務 不動産業務 証券代行業務 受託財産業務 ■市場業務 【拠点数】 国内:51(本支店48、出張所3) 海外: 5(支店4、駐在員事務所1) |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |