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| 仕事内容 | 【職務概要】 電力事業部門の企画管理部にて、部門の人事・労働関連業務を中心に、組織ガバナンスの強化や風土改革を主体的に推進していただきます。 【職務詳細】 電力事業部門の人事担当管理職の下で、以下の業務を担当します。 ・人事運営：人事異動、要員在籍管理、キャリア採用の実行 ・人材開発：研修体系の整備、人材育成施策の立案 ・組織活性化：ダイバーシティインクルージョン（DI）の推進、風土改革、職場環 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・人事または労務の実務経験（3年～5年以上目安） ・以下いずれかのご経験をお持ちの方 └人事運営の経験： 要員計画の策定、中期予算（人材戦略）の策定など、組織の基盤を作る実務に携わった経験。 └労務・折衝の経験： 従業員対応、トラブル対応、組合折衝など、現場や関係... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 阪神本線「岩屋」駅から徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社神戸製鋼所 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1911年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | 1兆1547億4200万円 |
| 従業員数 | 1000人以上 |
| URL | http://www.kobelco.co.jp/ |
| 事業内容 | 当社及び関係会社（子会社203社及び関連会社74社）は、鉄鋼関連事業、電力卸供給事業、アルミ・銅関連事業、機械関連事業、建設機械関連事業、不動産関連事業、各種サービス事業等多岐にわたる事業を展開しております。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
