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| 仕事内容 | 【配属】人財統括本部 グローバルトータルリワード部 【組織ミッション】 日立グループの戦略実現に向け、報酬・福利厚生（トータルリワード）の制度・基盤をデザイン/開発し、HRBPと連携して課題解決を推進。ビジネスニーズ、法規制、グローバル人事方針との整合を踏まえ、施策実行まで主導します。 【募集背景】 Inspire2027の「真のOne Hitachi」実現に向け、国・地域を跨ぐ人財異動や統合 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須条件】 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800以上が望ましい） ※履歴書・職務経歴書等は日英両方で作成してください。面接は英語で行う可能性があります。 ・人事業務経験（目安10年以上） 【歓迎条件】 ・Mercer社のグレーディング(ジョブカタログ)制度に関する... |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 日本生命丸ノ内ビル |
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| 会社名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1920年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 464,384百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | IT・社会インフラを軸に幅広い事業を展開する総合電機メーカー |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
