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| 仕事内容 | 【期待する役割】 人事部門の中核人材として、当社の中長期的な成長基盤を支える人事制度全般の企画・設計・運用を主導いただきます。 ＜具体的には＞ ■優先度の高い業務（入社後の業務） ・人事制度、報酬制度（等級・評価・報酬）の企画、改定および運用改善 ・既存人事制度の理解、浸透、課題分析（データ分析・ヒアリング・外部環境の調査等） ・評価運用プロセスの見直し、効率化・標準化の推進 ■中長期テーマ ・ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 いずれかの経験のある方 ・人事制度領域における企画・設計・制度変革を主導した経験（5年以上） ・経営戦略・事業戦略と連動した制度設計の経験（5年以上） 【歓迎要件】 ・メーカー・事業会社における人事制度企画経験 ・人事制度の ゼロベース、または大幅見直しで構築... |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 勤務地 | 山梨県甲府市下曽根町 |
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| 会社名 | 株式会社シャトレーゼ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | ・洋菓子、和菓子、アイスクリーム、パン、飲料等の製造及び販売、ワイン販売 ・フランチャイズチェーンの全国展開 【関連会社】 国内事業：（株）さかえ屋、（株）亀屋万年堂 海外グループ会社：Maitre Paul B.V（オランダ） 【本社以外の事業所】 ・製造工場…全国5工場 ・物流センター2ヶ所 ・国内販売店舗／全国約530店舗 ・海外販売店舗／約60店舗 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
