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| 仕事内容 | 【期待する役割】 ・約4万人規模のグローバル人事システムを対象に、データガバナンスの確立およびシステム活用の高度化を目的として、国内外のHRIS担当者と連携・伴走するポジションです。 ・グローバルポリシーを踏まえつつ、各リージョンの実態や課題を整理し、業務改善やシステムエンハンスメントを含む施策の検討および推進を担っていただきます。 ・具体的には、組織・人材データの管理方針の整備・ガバナンス対応、 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ■SaaS、データベース（領域不問）、またはBPO等におけるシステムの構築・運用・改善プロジェクトの推進経験（人事業務経験は不問となります） ■英語：ビジネスレベル（読み書き会話） ※グローバルなステークスホルダーとの交渉や合意形成などで使用 【歓迎要件】... |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-1-1 |
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| 会社名 | 三菱ケミカル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1950年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 53,229百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | “ナフサ""と呼ばれる原料を出発点に、あらゆる産業と生活に密着した基礎化学製品を生産しています。 生産した製品は、客先で加工され、私たちの生活に身近な製品となっていきます。 素材から機能商品といった多種多様な製品を提供し、あらゆる産業の基盤を支えるとともに 社会課題の解決に貢献するソリューションを提供します。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
