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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 事業戦略実現に向けた組織・人財における戦略立案業務、人事制度企画業務及びHRプロセス改革、システム導入やデータを活用した課題解決支援業務をメインにお任せいたします。 【具体的な業務内容】 メイン業務はHRBPとなります。 ■人事関連業務（処遇、昇給、昇格、賞与、人事異動、組織改編、人事予算、従業員サーベイなど） ■各事業部への組織・人財に関するヒアリングや |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ■多数の関係者との折衝・調整において柔軟な対応／推進を行った経験 （人事・総務・営業等職種不問：目安3年以上） 【歓迎要件】 ・人事（HRBP・採用・教育・労務など）のご経験 ・TOEIC650点以上 ※応募時点では不要ですが、定期的に海外グループ会社を... |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 勤務地 | 山口県下松市 |
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| 会社名 | 株式会社日立ハイテク |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1947年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 7,938百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | ■半導体製造・検査装置、電子顕微鏡、解析装置、医用分析装置の製造・販売 ■産業・ITシステム、工業材料、電子デバイス・材料などの販売 【長く働ける環境】：平均残業時間20時間以内目標／年休取得日28.3日／育休復職率100％ ※チームで業務を進めるスタイルなので、非常に有給・育休を取りやすい環境です。 《数字で見る日立ハイテク》https://www.hitachi-hightech.com/jp/about/data/ |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
