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| 仕事内容 | 【丸の内／在宅可】給与計算・福利厚生担当（約5000名を担当）年休126日／フレックス／三菱商事G |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事業務のご経験をお持ちの方（3年以上目安） └給与計算、社会保険、経歴管理、持株会等各種福利厚生制度など、人事部門でのご経験 ・基本的なOAスキル（Excel、Word必須） ■歓迎条件： ・給与... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 533万円～761万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：在宅勤務の就業場所及び配置転換あるいは転勤、他社出向の場合等の国内・海外における就業場所を含む |
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| 会社名 | ヒューマンリンク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2-2-3 |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年1996年7月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 140百万円 |
| 売上 | 3,600百万円 |
| 従業員数 | 228名 |
| URL | http://www.humanlink.co.jp/ |
| 事業内容 | ■事業内容：人事ソリューション・サービスプロバイダー（各種コンサルティングから実務オペレーションまで受託） ■事業概要： (1)人事コンサルティング ・人的資本経営・人事戦略 ・人事制度改革 ・労務支援 ・エンゲージメント向上 ・M＆Aにおける人事統合支援 (2)人材・組織開発コンサルティング ・人材育成体系構築（OJT／Off-JT） 各種研修提供 ・キャリア開発支援 ・企業理念・ビジョンの浸透 ・組織変革とエンゲージメント向上 ・ダイバーシティ・インクルージョン推進 (3)グローバル人事・人材マネジメント ・グローバル人事管理・制度設計 ・グローバル人材育成 ・国際人事サービスの提供 ・駐在員の実務・運用支援 ・国・会社を跨ぐ異動のサポート |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
