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| 仕事内容 | 【期待する役割】 日本能率協会コンサルティング（JMAC）のR&Dコンサルティング事業本部・R&D組織革新・KI推進ユニットにて、主にメーカーの研究・開発・設計など技術部門における「人材育成」や「組織革新」を推進する組織変革コンサルタントとしての役割を期待します。個人や現場主体で留まりがちな組織を「チームプレー」や「自主性の重視」など高生産性の組織に導き、企業の競争力向上に貢献していただきます。 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・メーカーにおける研究、開発、設計、生産技術、品質保証、企画管理スタッフなどの実務経験を有する方 【歓迎要件】 ・自動車、機械、エレクトロニクス機器、情報通信、化学業界での経験をお持ちの方 ・企業の技術部門における組織変革や人材育成に興味があり、柔軟な思考... |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 会社名 | 株式会社日本能率協会コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1978年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 250百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 経営戦略、CS・マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど、経営のあらゆる領域におけるコンサルティングサービスを行っています。 ◆戦略立案から現場への定着まで◆ どれだけ素晴らしい経営戦略を立案したとしても、それを実現するためのプロセスを実行しなければ、絵に描いた餅にすぎません。 そのために当社は、コンサルタント自らが現場に入り込み、業務プロセスや現場のニーズを把握し、成果がでるまで責任を持ってコンサルティングを行います。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
