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| 仕事内容 | 【品川/週3在宅】社内システム開発（上流／要件定義・ベンダー管理）働きやすさ◎ |
|---|---|
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須経験】※業界未経験歓迎 ・システム開発・保守経験5年以上 ・ユーザー部門、他開発チームとの各種調整能力とコミュニケーション能力 ・システム開発ベンダーとの交渉能力 【歓迎要件】 ・保険数理業務に関わった経験... |
| 給与 | ＜予定年収＞ 760万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 品川シーズンテラス 住所：東京都港区港南１丁目２番７０ 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
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| 会社名 | ジブラルタ生命保険株式会社【プルデンシャル・ファイナンシャル・グループ】 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8953 東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2001年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 75,500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 11,945名 |
| URL | http://www.gib-life.co.jp/ |
| 事業内容 | ■会社概要：同社は、世界最大級の金融サービス機関である、プルデンシャル・ファイナンシャル・グループの一員として、2001年4月に営業を開始しました。個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、再保険を手掛け、日本全国47都道府県の営業拠点を通じ、契約者一人ひとりに最適な保障と安心を届けています。全国組織をもつ団体（教職員団体、商工会等）と提携関係にあり、各団体の共済制度等を引き受けています。 ■Diversity & Inclusion（多様性の受容）の推進： 同社では、お客さまに真に役立つ生命保険をお届けするための重要な取り組みの一つとして、「Diversity & Inclusion（多様性の受容）」の推進を掲げ、全ての社員が最大限の能力を発揮し、一人ひとりの成長が会社の成長につながる組織を目指しています。 歴史的に見ても、生命保険業界は女性の活躍が早くから進んでおり、女性比率も高い業界です。同社においても、出産・育児に関する制度も整っており、復職率も高い比率を示し、くるみんマークも取得しています。女性だけでなく、ジブラルタ生命をより多様な人にとって働きやすい職場にしていくための環境づくりも推進しています。 生命保険会社というのは、ワークの面でも社会の安心を追求できますが、ライフの面でも社会への貢献を実現できるような働き方を追求していける、そんな職場環境を推進しています。現在は、早帰りデーや時差出勤制度などを導入し、労働時間の短縮等にも取り組んでいますが、今後も効率的な働き方を志向するとともに、働き方を選択できる職場づくりを推進していきます。 このような女性を始めとする多様な社員の活躍のための取り組み、そして、ワークライフ・マネジメントの促進などを通じて組織全体の意識と働き方を変革し、ビジネスに新たな目線が加味されること、そして、より生産性の高い組織へと成長していくことを目指しています。 また、同社では、仕事とプライベート双方の充実が好循環を生むというワークライフ・マネジメント推進の考え方に立ち、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりに取り組んでいます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
