1件中 1～1件目を表示中
| 仕事内容 | 【新店プロモーター】新店立上げ・新入社員研修トレーナー(管理職)全国100店舗以上展開/トリドールG |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・飲食店での新店立上げ経験1年以上 もしくは、育成トレーナーやインストラクター経験1年以上 ■歓迎要件： ・飲食店での店長以上の経験 ・飲食チェーン店での営業経験 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）... |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODABUILDING心斎橋13F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
1件中 1～1件目を表示中
| 会社名 | 株式会社ＺＵＮＤ |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場4-4-21 TODABUILDING心斎橋13F |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 年2008年4月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 0百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,000名 |
| URL | http://zundouya.com/ |
| 事業内容 | 当社は「我々は器（UTSUWA）を通じ生きる力と幸せを与え続ける」の理念に沿って、妥協なく諦めず、 ENERGY溢れる素直な集団として成長を続けております。 その中でも、【味・空間・接客】はずんどう屋の強みであると考えます。 味という部分では、セントラルキッチンの職人達が愛情を込めて作ったスープを それぞれの店舗で最終仕上げまで妥協せず、最高の状態でお客様のもとへお届けいたします。 空間・接客は、日々成長を続けるうえで欠かせない要素であり、 ずんどう屋に来たら元気と活力がもらえるお店作りを目指しております。 ■事業内容： ・ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理／・テイクアウト商品の販売／・飲食事業 飲食店の経営 ・飲食事業に関するコンサルティング／・商品開発 飲食商品の開発および販売／・食材、食品製造および販売 ■トリドールホールディングス経営理念： トリドールは、心的資本経営へ。心的資本経営とは、創業経営者である粟田が将来に向けて感じている課題感と大切にしてきた価値観から生まれた新しい経営思想です。今後さらに深刻化すると考えられている人口減少に伴う働き手不足の中で、トリドールHDは「人」が持つ無限の可能性を追求してきた歴史を踏まえ、敢えて省人化・機械化とは真逆の方向に進むこととしました。人が持つ可能性こそがトリドールグループが必要とされる源泉であるということを再認識し、心的資本経営という思想の元にトリドールグループ全体での経営改革を開始することとしました。「従業員の“心”の幸せ」と「お客様の“心”の感動」を共に重要な資本ととらえ、どちらの“心”も満たし続けることで唯一無二の事業成長を実現する経営思想です。従業員の幸せを向上させる取り組みを重ねることで、従業員の内発的動機が育まれ、お客様に提供する食の感動の質を深化させることにつながると考えています。私たちが志向する心的資本経営は、「従業員の“心”の幸せ」と「お客様の“心”の感動」による好循環づくり、そして永続的な人材確保や離職率の改善、求人や教育コストの削減、お店の地元への地域貢献など、様々な価値を長期的に生み出し、グループ全体で持続的な事業成長を目指すものです。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
