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| 仕事内容 | 【パソナキャリア経由での入社実績あり】 【職務内容】 人事制度や組織施策の企画/導入を担当いただきます。 現在はタレントマネジメントの推進、グループ会社への展開を見据えてSAP Success Factorsの導入・運用を進めています。新たなタレントマネジメントシステムの定着と活用に向けて、国内外グループ会社を含めて人事情報の運用基盤を整えることともに、制度企画・改定やデータ整理・資料作成を通じ、 |
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| 応募資格 | 【必須要件】 ※履歴書に顔写真貼り付け必須です※ ?事業会社の人事部門での実務経験 ?以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事制度導入または制度改善経験（評価制度、報酬制度 等） ・労務管理運用および改善経験 ・タレントマネジメント導入または運用および改善経験 ・人事システム... |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 勤務地 | 東京都港区東新橋一丁目 |
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| 会社名 | 株式会社キッツ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1944年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 21,207百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 1951年の創業以来、石油・化学・エネルギーなどの工業分野や水道・ガスなどの生活分野を支えて参りました。 同社は山梨県北杜市を発祥とする、社会に必要不可欠な製品""バルブ""の国内トップメーカーです。 現在では日本国内のみならず、北米・欧州・アジア各国において生産拠点や販売網を整備し、 「KITZ」ブランドは国内はもとより、世界有数のバルブブランドとしての地位を確固たるものとしています。 長坂工場は、同社発祥の地であるとともに、ステンレス鋼鋳物の生産量では、単一工場としては、 我が国最大の実績を誇る当社の主力工場になります。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
