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| 仕事内容 | 【入社後すぐお任せする業務】 ・労務管理（勤怠管理、労働契約管理、各種保険手続き） ・就業規則など各種規定の運用管理（問合せ対応、制定・改定、社内周知） ・労働環境の整備（安全衛生の推進、柔軟で働きやすい環境づくりに向けた制度設計・運用・効果検証および改善） 【このポジションの役割・魅力】 上記の業務を通じて、社員がよりいっそう安心して働ける環境を整え、組織の成長を支える役割を担っていただきます |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・労務、人事領域における実務経験（3年以上理想） ・他部門や社外の関係者との折衝を通じて合意形成し、業務を推進した経験 ・労務管理に関する最新の法令・実務運用知識 ・労務、人事領域における制度・規程の設計・導入のリード経験 ・業務プロセスを改善した経験（効率化... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 広島県福山市 |
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| 会社名 | 常石グループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1942年 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | ■造船事業 ■海運事業 ■環境事業 ■商社・エネルギー事業 ■ライフ＆リゾート事業 ■社会貢献推進 上記6つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社。 グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有し、グループの経営企画・管理を行っている。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
