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| 仕事内容 | 【職務概要】 顧客の要求の理解から、業務分析・要件定義・設計および開発まで支援する業務において、顧客折衝からデリバリーにおけるマネジメントをお任せします。 また同社では、プレイングマネージャーというかたちで活躍することも可能ですので、マネジメントに特化した働き方も可能ですし、一方で、一部開発等をしながらマネジメントが出来るポジションをご用意することも可能です。 【職務詳細】 ＜業務例＞ ・大手建 |
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| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発プロジェクトにおける上流程のご経験（3年以上） ★同社の魅力★ ・常にお客様の期待を超える提案型コミュニケーションとスピードにこだわっているため、デリバリーの質が高く、顧客と伴走しながら支援しています。その結果として継続して長くお取引をしている... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前1-9-3 博多駅前シティビル11階 JR九州各線「博多」駅より徒歩7分 福岡市営地下鉄空港線「祇園」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 株式会社コアコンセプト・テクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2009年9月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 568百万円（2025年4月30日現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】デジタルトランスフォーメーション支援／IT人材調達支援 【会社の特徴】★働き方の柔軟性：成果に関係のない制度やルールを撤廃し、働きやすい環境にすべくアップデートを続けています。リモートワークOK（2022年8月時点では8割以上がリモート）、スーパーフレックス制度、転勤無し等、各々の価値観や生活スタイルに合わせた働き方が実現可能です。 ★ハイパフォーマーが報われる報酬設計：2022年10月から既存の給与テーブルを引き上げ、ベースアップおよび昇給額をアップしています。20代でも役職者やエキスパート職の方がいるように、年齢に関係なく評価される風土があります。 ★成長を後押しする制度・文化：エキスパート職による勉強会（テーマ例：【機械学習モデルの説明性（SHAP）】【Blazor WebAssemblyとSignalR】等）を週に1回程度実施しており、かつプロジェクト内でも積極的に勉強会を実施しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
