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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社の管理部労務チームにて、人事制度の設計および運用業務に携わっていただきます。人事労務の観点から経営推進を担う重要なポジションです。 【職務詳細】 ・人事関連規程、人事制度の整備や改善 ・評価制度や報酬制度に関する改善や企画の提案／推進／実行 ・エンゲージメントサーベイの分析および改善施策の提案 ・経営層へのレポーティング業務 ・関係部署、関係取引先との連絡／調整 ・その他労務業 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・Word、Excel、PowerPointなどのオフィス系ソフトが問題なく使用できる方 ・人事制度設計、評価制度運用に3年以上関わった経験がある方（支援側としての経験も可） 【尚可】 ・従業員数500名以上の企業規模での勤務経験 ・人事制度の運用改善経験 ・経... |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒141-0033 東京都品川区西品川一丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー12階 JR各線「大崎」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社アトラス【本社：東京都品川区】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2013年9月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■家庭用ゲームソフトなどの企画・開発・製造・販売 【会社の特徴】-------------------------------常に新しい世界観をゲームマーケットに提供し続ける------------------------------- 同社のゲーム開発は、職種や立場に関係なく、全員が意見を出し合って議論しながら行われています。そうやってメンバー全員が一丸となって一切の妥協なく取り組むことが、同社が創業当初からずっと続けてきた開発スタイルです。それはひとえに、お客様の期待を裏切らないため、そして、お客様の期待を超えていくために他なりません。そのためには、たとえ自分の担当領域外のことでも、それが作品を良くするために必要なことならば、若手もどんどん発言をして欲しい。言われたことだけやりますという人よりも、自分なりの考えがあってそれを口にできる人が活躍できる、同社はそんな会社です。 創業35周年を迎えたこれからの同社は、「継続と革新」を新たなポリシーとして掲げ、既存人気シリーズの「継続」と完全新作ファンタジーRPGによる「革新」を目指していきます。そのためには今まで以上… |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
