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正社員
| 仕事内容 | ・約4万人規模のグローバル人事システムを対象に、データガバナンスの確立およびシステム活用の高度化を目的として、国内外のHRIS担当者と連携・伴走するポジションです。 ・グローバルポリシーを踏まえつつ、各リージョンの実態や課題を整理し、業務改善やシステムエンハンスメントを含む施策の検討および推進を担っていただきます。 ・具体的には、組織・人材データの管理方針の整備・ガバナンス対応、国内外のHRI |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須要件】 ・SaaS、データベース（領域不問）、またはBPO等における、システムの構築・運用・改善プロジェクトの推進経験（おおむね3～4年以上の実務経験を想定。※人事システムや純粋な人事業務の経験は一切不問です） ・単なるユーザーからの要望ヒアリングや一次受けのサポート... |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 勤務地 | 東京駅 |
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| 会社名 | 大手総合化学メーカーとして多種多様な機能素材や基礎化学品を供給する企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1933年8月31日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 532億2900万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 気候変動の増大や水資源の不足、人口増加や高齢化、食料・農業問題など課題が多様化する中で、関連する事業部門が連携しながら、新しい価値を創造し総合的なソリューションを提供していきます。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
