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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社が運営する飲食店舗にて、経営者視点での店舗運営、売上最大化と利益確保、人材育成などをお任せします。 【職務詳細】 ・経営者視点での店舗運営：QSCの徹底、担当店舗の売上最大化と利益確保に責任を持つ。独自の販促やサプライズ演出を自ら企画・実行 ・戦略的な目標設定と実行：掲げた目標に対し、具体的なアクションプランを立案。経営陣や統括者とのダイレクトなコミュニケーションを通じてアイデ |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食店での店長・責任者経験（3年以上） ・P&L（損益計算書）を理解し、具体的な施策によって営業利益目標を達成した実績 ・育成計画に基づき、スタッフの昇格や上位役職への登用を実現した実績 ・サービス業におけるマネジメント経験（3店舗以上） ・異業種での経験を活か... |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 勤務地 | 配属先により異なる 配属先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社きちりホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1998年7月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 381,530,284円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】レストラン経営による飲食事業、及び、食を中心に生まれるHospitalityの提案・提供 【会社の特徴】急成長中の企業で、新業態の開発や法人コラボレーション店舗の立ち上げも引き続き積極的に行っています。「店舗デザイン企画力」「多様な食材の調達力」「新規メニュー開発力」に力を入れ、関東エリアへの出店加速のための基盤を確立し、地域特性にマッチした店舗展開の他、同社のノウハウを他社に提供していくプラットフォームシェアリング事業の拡大により、外食産業の新たなスタンダードを創造しています。 ■最近では飲食プラットフォームを活用したプラットフォームシェアリング事業を拡大することにより、飲食経営のノウハウの提供事業を行うBtoB事業を展開しています。他社に対し経営手法を提供、または一部代行することによって、経営サポートを行うのみではなく、第三次産業の復興と”おもてなし”のグローバル展開を後押ししています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
