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| 仕事内容 | 回転すし『スシロー』にて、店舗運営職としてお迎えします。 ▼店舗の基本業務からスタート まずは店舗スタッフとして、接客、ホール、かんたんな調理の基礎から学びましょう。 すしの作り方、レジ対応、接客などポジションごとに研修をしていますので、一つずつ覚えて行くことができます! ▼一つずつできる業務を増やしていきましょう。 お店づくりの基本はいわゆる「ヒト・モノ・カネ・リスク」。具体的にはシフ |
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| 応募資格 | <未経験歓迎> ゼロから学べる充実したサポート体制!店舗運営職として、まずは基本的な業務からトライしていただきます。 ■社員の年収例 884万円/課長(2店舗以上の管理者)39歳(月給55万6,000円+賞与年3回) 621万円/店長 34歳(月給39万8,000円+... |
| 給与 | 年収 350万円~550万円 |
| 勤務地 | 勤務地により異なる(ブロック勤務もしくは全国転勤) 店舗により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社あきんどスシロー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1984年6月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■すしレストランの経営 【会社の特徴】■スシローの使命は、『うまいすしを、腹一杯。うまいすしで、心も一杯。』 現状に満足することなく、「うまいすし」を通してお客様により一層の驚きと感動を感じてもらうべく、たゆまぬ努力を続けていきます。世界中で、「すし=スシロー」と呼ばれる日まで、同社は挑戦し続けます。 ■人を本当に大切にする会社! 同社が今後さらに成長するためには、社員一人ひとりの「やる気」を引き出すことが何より大切と考え、2008年より社員満足度向上につながる施策を次々導入してきました。具体的には、長時間労働を防ぐ【労務状況のモニタリング】、社員同士で情報を交換し合える【全店長会議の開催】、他にも【年2回の5連休取得推奨】、【ブロック限定勤務制度導入】など、様々な取り組みを実施しています。 結果、社員のモチベーションが向上しただけでなく、離職率は飲食業界平均値の半分以下まで改善しました。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |