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| 仕事内容 | 【職務概要】 マンションフロントのプレイングマネージャーとして、フロント実務に携わりながら、5名程度のチームマネジメントおよびメンバー育成をお任せします。 【職務詳細】 ・チームマネジメント：メンバー5名程度の育成、指導、フォロー ・管理組合サポート：理事会や総会への出席、合意形成の支援、問題解決のアドバイス ・工事・提案業務：修繕工事や防犯対策等の提案、受注、および工事の進捗管理 ・居住者対応 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・管理業務主任者資格取得者 ・マンションフロント経験者 【尚可】 マネジメント経験者 |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋堀留町1-2-10 東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅徒歩4分、各線「人形町」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | ファシリティパートナーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1976年6月 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】ファシリティマネジメント事業 【会社の特徴】同社の基本的なビジネスモデルでは、お客さまのノンコア業務である施設管理業務（主に、維持保全業務）におけるマネジメント業務を専門家として代行し、清掃衛生、設備管理、警備、オフィスサービス、などといった個々の実業務は個々の専門協力会社（同社は「パートナー」と呼びます）に再委託します。 同社は、全体最適の観点から、施設の維持保全業務の仕様を定義する「業務設計」を行い、パートナーが定義された「業務仕様」の通りに業務を実施しているかを管理します。さらに、改善すべき事項を発見し、仕様の見直しを継続的に行っていきます。 これにより、「施設管理コスト」（「見えるコスト」）の適正化を行ったうえで、「施設管理マネジメントコスト」（「見えないコスト」）を削減し、業務品質の継続的にスパイラルアップさせ、全体最適を目指しています。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
