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| 仕事内容 | 【職務概要】 同社でラーメン屋の店舗運営をお任せします。 まず、店舗スタッフとして店舗運営について学んでいただきます。 店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる仕事です。 【職務詳細】 ■店舗運営 ■調理・接客 ■スタッフの育成・シフト管理 ■食材・備品発注業務 ■アルバイト採用面接 ■清掃管理業務等 【入社後の流れ】 ■まずは現場の仕事を通して、業務フローや会社の理念をし |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・飲食業界で複数店舗の管理、運営をされていた方 |
| 給与 | 年収 550万円～600万円 |
| 勤務地 | 店舗により異なる 配属により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
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| 会社名 | 株式会社ZUND |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 2008年4月4日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】■ラーメン事業の運営・管理 ■テイクアウト商品の販売 ■飲食事業（飲食店の経営） ■飲食事業に関するコンサルティング ■商品開発（飲食商品の開発および販売） ■食材、食品製造および販売 【会社の特徴】■同社では飲食業界のイメージを変えるべく、実働8時間（超過分は残業手当を支給※管理監督者除く）や有給休暇（ご自身や大切な人の誕生日には有給休暇を奨励） 充実した子ども手当など多様な体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。 今後も会社の成長を従業員の待遇に還元していく仕組み作りを進めていきます。 ■お客様に最高の一杯を届ける事を追求し続けた結果が、好調な業績につながっています。 また、人事制度を刷新し、頑張りがすぐに給与に反映されるシステムになっています。 業績のみでなく、社員の給与や福利厚生・待遇の向上にも、もちろん全力投球で、夢のある企業です。 |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
