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| 仕事内容 | 【職務概要】 鉄・ステンレス製品の加工部門（溶接・曲げ・プレス等）における管理職補助業務（班長・係長）を担当していただきます。 【職務詳細】 管理業務全般に携わり、現場の司令塔として以下の業務を行います。 ■予実管理 ：製造コストや進捗の管理 ■工程内品質管理 ：品質向上に向けたチェックと体制維持 ■3S活動 ：整理・整頓・清掃の推進による職場環境の整備 ■スタッフ指 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業における監督者経験（班長、係長、ラインリーダー等） 【尚可】 ・金属加工、溶接、機械加工に関する専門的知識 |
| 給与 | 年収 500万円～550万円 |
| 勤務地 | 福島県田村市船引町船引字卯田ヶ作115-28 JR磐越東線「船引」駅より車で7分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
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| 会社名 | 関口工業株式会社【本社：埼玉県さいたま市】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 紹介文 | - |
| 業種 | - |
| 設立 | 1961年6月13日 |
| 代表者 | - |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| URL | |
| 事業内容 | 【事業内容】・自動車及び輸送用機器ならびに産業用金属製品の製造（パイプ曲げ・プレス・板金・溶接・組立・塗装の各加工） 【会社の特徴】★製造業として、これからも 日本国内で存続していく「100年企業」を目指します★ 同社は大手企業ではできない領域にある製品の受注をすると共に、多品種微量生産による生産性の高い企業として成長を続けています。パイプ加工においては金型を内製化しており、どのような要求にも対応していくよう進めています。世の中の変遷や、同社のこれからを考え、「原理」と「原則」をきちんと理解した「知識を持った職人」の育成が必須であるとし、2018年に「マイスター制度」を導入しました。旧来の「給与を上げるためには管理職」という制度ではなく、知識・技能の高さや、生産体制の確立に貢献した従業員を評価するための制度です。 女性の職人も増えてきており、育休や産休制度などの充実、女性の目線ならではの改善提案なども実施しています。これらの取り組みも全ては、「継続は力なり！」と言う経営理念からブレることなく、全ての従業員が継続した努力と改善を積み重ねてきた結果です。同社はこれからも「比類なき… |
| 主要取引先 | - |
| 主要取引銀行 | - |
